Area Manager Junior - Sant Cugat del Vallès Export Sales · Manusa Sant Cugat

Manusadobrasil; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Manusa, un líder en accesos inteligentes, busca un Area Manager Junior para fortalecer su equipo internacional en Sant Cugat del Vallès. Este rol ofrece la oportunidad de conocer a fondo el proceso administrativo-comercial, con la posibilidad de crecer hacia un manejo comercial en exportación. Se ofrecerá un contrato indefinido con beneficios sociales como flexibilidad horaria y un ambiente de trabajo excepcional.

Servicios

Contrato Indefinido

Flexibilidad horaria

Jornada intensiva viernes

Fruta en la oficina

Parking de empresa

Retribución flexible

Muy buen ambiente de trabajo

Formación

• Experiencia mínima de 1/2 años en posición similar.
• Valorable positivamente experiencia con SAP.
• Dominio de inglés y conocimientos de otros idiomas son positivos.

Responsabilidades

• Atender las necesidades y gestionar los pedidos de los clientes.
• Desarrollar relaciones sólidas con clientes y gestionar cuentas estratégicas.
• Colaborar con equipos internos para cumplir las expectativas del cliente.

Conocimientos

Gestión de pedidos

Atención al cliente

Desarrollo de mercados

Negociación

Análisis de datos

Dominio de inglés

Educación

FPII en Finanzas

Grado en Económicas

ADE

Comercio internacional

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

Manusa somos una empresa líder en el mercado de los accesos inteligentes gracias al desarrollo de una tecnología propia y a un equipo de más de 450 profesionales, repartidos en 10 centros de trabajo en España y las filiales de Portugal, Brasil, Italia y China, con un objetivo común: la innovación. Nosotros mismos creamos, diseñamos, desarrollamos, fabricamos, instalamos, mantenemos y reparamos todos nuestros productos.

Actualmente, buscamos incorporar un/a Area Manager Juniorpara el equipo de Internacional en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallès.

Misión:

• El 1er/2º año consistiría en conocer el proceso administrativo-comercial de Manusa.
• Tras este tiempo, iniciar como Area Manager Comercial de Exportación.

Fase 1: Administrativo-Comercial Exportación

Gestionar los pedidos de los clientes y atender las necesidades de los mismos, incluyendo los métodos de pago, la gestión de cobros y transportes, con el objetivo de ofrecer un servicio de calidad, apoyando tanto al cliente como al equipo comercial. A la vez, como apasionad@ del mundo internacional podrás apoyar en estrategias de desarrollo y penetración en mercados nuevos y existentes:

• Dar apoyo a los Área Manager y filiales Internacionalesen el día a día, mediante cotizaciones, apoyo a clientes y apoyo en desarrollo de mercados (nuevos y existentes).
• Dar de alta a clientes en el ERP (SAP).
• Realización, gestión y modificación de ofertas a clientes.
• Revisión y procesamiento de pedidos de compra y de venta, mediante CRM.
• Seguimiento de pedidos con fábrica y clientes.
• Coordinación del proceso de entrega y entregas de pedidos con cliente.
• Control y gestión de transporte y viajes (Control DUA (Documento único Aduanero)).
• Facturación a clientes (facturas, albaranes, justificantes de envíos, etc.).

Fase 2: Area Manager Junior

*Después de cumplir con solidez las expectativas de la Fase 1, existe la posibilidad de promocionar a Area Manager Junior.

Las funciones serían las siguientes:

• Desarrollar relaciones sólidas con clientes existentes y nuevos.
• Entender las necesidades y objetivos de los clientes.
• Gestionar carteras de cuentas estratégicas.
• Identificar oportunidades de crecimiento y venta cruzada.
• Negociar acuerdos y contratos beneficiosos.
• Colaborar con equipos internos para cumplir con las expectativas del cliente.
• Analizar datos para mejorar el rendimiento de las cuentas.
• Desarrollar planes de cuentas para maximizar ingresos.
• Presentar informes regulares sobre el rendimiento de cuentas.
• Mantenerse actualizado sobre la industria y competidores.
• Participar en la planificación estratégica de cuentas.
• Garantizar la retención y lealtad del cliente.
• Ser el principal punto de contacto entre la empresa y el cliente clave.

Además de todas aquellas funciones que sean asignadas por su superior funcional

Requisitos:

• Experiencia mínima de 1/2 años en posición similar.
• FPII en Finanzas, Grado en Económicas, ADE, Comercio internacional o similares
• Valorable positivamente experiencia con SAP.
• Dominio deInglés.
• Valorable positivamente conocimientos de otros idiomas.

Se ofrece:

• Contrato Indefinido.
• Beneficios sociales:
  
  • Flexibilidad horaria.
  • Jornada intensiva viernes y de verano.
  • Fruta en la oficina.
  • Parking de empresa.

• Retribución flexible (menú catering, tickets guardería, seguro médico).
• Muy buen ambiente de trabajo.