AREA MANAGER

Pamesa Grupo Empresarial; León; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector industrial busca un comercial de exportación junior en León, Castilla y León. La posición es estable e incluye formación inicial y oportunidades de carrera. El candidato ideal debe tener un nivel fluido de inglés y árabe, experiencia en el trabajo con KPI's y disponibilidad para viajar internacionalmente. Se ofrece un salario negociable y jornada partida de lunes a viernes.

Servicios

Formación inicial

Plan de carrera

Salario negociable

Formación

• Se valorará formación universitaria.
• Imprescindible nivel fluido de inglés y árabe.
• Experiencia trabajando con KPI's y disponibilidad para viajar.

Responsabilidades

• Prospección comercial de mercados asignados.
• Visitas comerciales internacionales y negociación de propuestas.
• Seguimiento y análisis de KPI’s.

Conocimientos

Inglés fluido

Árabe fluido

Trabajo con KPI's

Educación

Formación universitaria

Descripción del empleo

Overview

Pamesa Grupo Empresarial abre proceso de selección para puestos de comercial de exportación junior.

Funciones

• Prospección comercial de los mercados asignados.
• Visitas comerciales a nivel internacional, presentación y negociación de propuestas con agentes.
• Búsqueda de nuevas oportunidades de negocio.
• Seguimiento y análisis de KPI’s, establecimiento de planes de acción para la consecución de los objetivos.
• Reportando al director / a comercial.

Requisitos

• Se valorará formación universitaria.
• Imprescindible nivel fluido de inglés y árabe.
• El candidato / a tiene que estar acostumbrado a trabajar con KPI's y tiene que tener disponibilidad total para viajar a nivel internacional.

Se ofrece

• Puesto de carácter estable, con formación inicial y plan de carrera.
• Salario negociable.
• Horario jornada partida de lunes a viernes.

La empresa Pamesa Grupo Empresarial garantiza la igualdad de trato y de oportunidades en la gestión de todos sus procesos de selección, valorando las competencias profesionales de cada persona, sin distinción alguna por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o cualquier otra circunstancia de carácter personal.