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AREA MANAGER

Pamesa Grupo Empresarial

Córdoba

Presencial

EUR 30.000 - 50.000

Jornada completa

Hoy
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Descripción de la vacante

Una empresa del sector industrial abre selección para un puesto de comercial de exportación junior en Córdoba. Buscamos un candidato con formación universitaria, fluido en inglés y árabe, y dispuesto a viajar internacionalmente. Se ofrece un puesto estable con formación inicial y un plan de carrera, además de un salario negociable.

Servicios

Formación inicial
Plan de carrera
Horario de jornada partida

Formación

  • Formación universitaria valorada.
  • Nivel fluido de inglés y árabe imprescindible.
  • Acostumbrado a trabajar con KPI's y disponibilidad para viajar.

Responsabilidades

  • Prospección comercial de mercados asignados.
  • Visitas a nivel internacional y negociación de propuestas.
  • Búsqueda de nuevas oportunidades de negocio.
  • Seguimiento y análisis de KPI’s.

Conocimientos

Inglés fluido
Árabe fluido
Trabajo con KPI's

Educación

Formación universitaria
Descripción del empleo
Overview

Pamesa Grupo Empresarial abre proceso de selección para puestos de comercial de exportación junior.

Funciones
  • Prospección comercial de los mercados asignados.
  • Visitas comerciales a nivel internacional, presentación y negociación de propuestas con agentes.
  • Búsqueda de nuevas oportunidades de negocio.
  • Seguimiento y análisis de KPI’s, establecimiento de planes de acción para la consecución de los objetivos.
  • Reportando al director / a comercial.
Requisitos
  • Se valorará formación universitaria.
  • Imprescindible nivel fluido de inglés y árabe.
  • El candidato / a tiene que estar acostumbrado a trabajar con KPI's y tiene que tener disponibilidad total para viajar a nivel internacional.
Se ofrece
  • Puesto de carácter estable, con formación inicial y plan de carrera.
  • Salario negociable.
  • Horario jornada partida de lunes a viernes.

La empresa Pamesa Grupo Empresarial garantiza la igualdad de trato y de oportunidades en la gestión de todos sus procesos de selección, valorando las competencias profesionales de cada persona, sin distinción alguna por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

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