Aprendiz Mantenimiento Ascensores - Lleida (H/M)

TN Spain; Madrid; Presencial; EUR 20.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa consolidada en el sector de la elevación busca un Ayudante de mantenimiento de Ascensores para unirse a su equipo en Madrid. Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y en constante crecimiento, donde el soporte técnico y el mantenimiento de ascensores son clave. Con un compromiso firme hacia la igualdad de oportunidades, la empresa proporciona formación continua y un excelente ambiente laboral. Si tienes pasión por la mecatrónica y el mantenimiento, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Servicios

Jornada intensiva

Formación continuada

Excelente ambiente de trabajo

Formación

• Carnet de conducir es indispensable para el puesto.
• Formación continua y soporte al equipo técnico en mantenimiento.

Responsabilidades

• Soporte al equipo técnico en mantenimiento preventivo y correctivo.
• Mantenimiento del parque de ascensores asignado.

Conocimientos

Mantenimiento de ascensores

Soporte técnico

Mecatrónica

Educación

Certificado de profesionalidad (IMAQ0110)

GS en mecatrónica

GM en Mantenimiento electromecánico

Descripción del empleo

Aprendiz Mantenimiento Ascensores - Lleida (H/M), Madrid

Aszende, empresa con más de 40 años de trayectoria en el sector de la elevación en España, busca ampliar su equipo con un/a Ayudante de mantenimiento de Ascensores (H/M) para su delegación de Lleida.

Responsabilidades:

1. Soporte al equipo técnico en mantenimiento preventivo y correctivo del parque de ascensores asignado.

Requisitos indispensables:

• Carnet de conducir.
• Certificado de profesionalidad (IMAQ0110).
• GS en mecatrónica / GM en Mantenimiento electromecánico.

Qué ofrecemos:

• Jornada intensiva.
• Contrato en empresa sólida y solvente.
• Formar parte de un gran equipo en constante crecimiento y con excelente ambiente de trabajo.
• Formación continuada.

Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.