Buscamos incorporar un / a Application Development Engineer para unirse a un proyecto estratégico en Madrid. Formarás parte de un equipo multidisciplinar en un entorno innovador, trabajando con tecnologías punteras y con la oportunidad de crecer profesionalmente en un ambiente colaborativo.
Responsabilidades
- Participar en el diseño, desarrollo y despliegue de aplicaciones críticas en un entorno cloud-native.
- Implementar comunicación entre servicios a través de REST y mensajería (Kafka).
- Gestionar APIs mediante API Gateway.
- Desarrollar y mantener entornos de virtualización con Docker, incluyendo creación de Dockerfiles.
- Orquestar y desplegar aplicaciones en Kubernetes, utilizando Helm y plantillas de despliegue.
- Integrar prácticas DevOps con Jenkins y GitLab, asegurando CI / CD eficiente.
- Ejecutar pruebas de calidad con SonarQube.
- Desarrollar con Maven y Spring en entornos productivos.
- Configurar herramientas de observabilidad y monitoreo (Loki, ELK, Prometheus, Grafana).
- Implementar medidas de seguridad con Vault y RBAC.
Qué ofrecemos
- Proyecto estable en una multinacional del sector IT.
- 75% teletrabajo tras el primer mes (2 días presenciales en oficina de Canillas, Madrid).
- Horario flexible con jornada intensiva 3 días por semana.
- Entorno colaborativo con equipos multidisciplinares.
- Oportunidades reales de desarrollo profesional y aprendizaje continuo en tecnologías de vanguardia.
Requisitos mínimos
- Experiencia en REST y mensajería (Kafka).
- Conocimientos sólidos de API Gateway.
- Virtualización con Docker y Dockerfile.
- Orquestación y despliegue con Kubernetes, Helm, plantillas de despliegue.
- Manejo de herramientas DevOps : Jenkins, GitLab.
- Testeo con SonarQube.
- Experiencia con Maven y Spring.
- Observabilidad : Loki, ELK, Prometheus, Grafana.
- Seguridad : Vault, RBAC.
Requisitos valorables
- Experiencia con Liquibase.
- Conocimientos de ArgoCD.
- Manejo avanzado de Linux.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personal o social.