▷ Aplica Ya Consultor Data Governance -Técnico- (Híbrido)

TN Spain; Logroño; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en el sector de Data busca un Consultor de Data Governance para unirse a su equipo en un entorno híbrido. Este rol implica trabajar en la definición e implementación de modelos de Gobierno del Dato, utilizando herramientas avanzadas para garantizar la calidad y la integridad de los datos. Con un enfoque en la consultoría estratégica, tendrás la oportunidad de contribuir a proyectos de alta especialización en Big Data y Cloud Data Management. Si tienes experiencia en el tratamiento de datos y habilidades comunicativas, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno dinámico y profesional.

Servicios

Trabajo híbrido

Flexibilidad horaria

Programa de inglés financiado

Retribución flexible

Formación

• 2-4 años de experiencia en transformación y modelado de datos orientados a la analítica.
• Conocimiento técnico en herramientas de Data Governance y BI.

Responsabilidades

• Definición e implantación de modelos de Gobierno del Dato.
• Desarrollo de glosarios y diccionarios de datos.
• Análisis y monitorización de la calidad de datos.

Conocimientos

Transformación de datos

Modelado de datos

Análisis de calidad de datos

Comunicación funcional

Educación

Grado en Tecnología

Herramientas

Informatica Powercenter

SQL Server

SnowFlake

Talend Data Integration

Spark

Power BI

Tableau

Descripción del empleo

▷ Aplica Ya Consultor Data Governance -Técnico- (Híbrido), Logroño

Logroño, Spain

DataSpurs es Partner Platinum en España y Portugal de Informatica LLC. Con un equipo liderado por personas con una dilatada trayectoria reconocida dentro del sector, como compañía se centra en su único ámbito de actuación en el que es especialista: Data. En DataSpurs defendemos una alta especialización para la definición, desarrollo e implantación de soluciones en el ámbito de Big Data, Data Governance y Cloud Data Management, especialmente con productos de la Plataforma Informatica.

Nuestro modelo de negocio está centrado en la realización de acciones puramente de consultoría estratégica en cliente final; nuestro crecimiento no viene determinado por la asignación de consultores a clientes, sino por la incorporación de personas a un equipo interno que contribuyan a desarrollar conocimiento y soluciones que posteriormente serán implantadas en cliente para dar respuesta a esas acciones de consultoría estratégica.

Debido al proceso de desarrollo interno que DataSpurs está atravesando, en la actualidad queremos ampliar el equipo dentro del área de consultoría en Data Governance para nuestra oficina de MADRID en un modelo de trabajo híbrido.

FUNCIONES:

Integrado en el equipo, será alguien que participará activamente en la definición e implantación de modelos de Gobierno del Dato, llevando a cabo con alguna herramienta específica funciones técnicas como:

1. implantación y desarrollo de glosarios de términos de negocio
2. desarrollo de diccionarios de datos mediante la ingesta de metadatos
3. análisis de la calidad mediante perfilado de datos
4. desarrollo de reglas de calidad
5. análisis y monitorización de la calidad de datos
6. análisis y desarrollo de planes de remediación de datos sobre la BBDD
7. diseño y creación de productos de datos orientados a BI y analítica predictiva/prescriptiva

PERFIL:

- Profesional con sólida formación tecnológica interesado en el tratamiento y manejo de los datos.

- Imprescindible experiencia mínima previa tratando con datos (2-4 años): labores de transformación y modelado orientado a la analítica, habiendo interactuado con aplicaciones como Synapse, SQL Server, SnowFlake, Informatica Powercenter, Informatica Cloud, Talend Data Integration, Data Stage, Spark, Redshift.

- Persona que comprende la necesidad y ámbito de aplicación del Gobierno del Dato.

REQUISITOS:

- Imprescindible experiencia en la implantación técnica con alguna de las siguientes herramientas: Informatica (IDMC o EDC), Collibra, Alation, Anjana Data, Stratio, Semarchy.

- Conocimiento y entendimiento técnico y funcional de un flujo de datos: desde la ingesta de datos en DataLake hasta la visualización en el BI.

- Conocimiento de analítica empresarial (Business Intelligence, visualizaciones y cuadros de mando) y/o gestión y tratamiento de datos (Data Management - integración y modelado de datos orientados a la analítica).

- Experiencia en tratamiento de datos en Excel, tablas de datos, pivot tables, filtrado, vlookups, etc.

- Habilidad comunicativa, a nivel funcional, con el área de Gobierno, usuarios de negocio y propietarios de procesos, así como con el equipo de Tecnología (equipos de ingeniería de datos y gestores de aplicaciones / plataformas tecnológicas).

- Conocimiento en el framework DAMA.

IMPRESCINDIBLE:

- Perfil: únicamente serán valoradas candidaturas con expertise técnico dentro del área de Data Governance.

- Ubicación: abstenerse candidaturas que no residan en Madrid.

SE VALORARÁ:

- Conocimiento de soluciones de Data Quality.

- Conocimiento de herramientas BI (Power BI, Qlik, Tableau, MicroStrategy, etc.).

- Habilidades impartiendo formación o realizando exposiciones/presentaciones.

- Organización del tiempo y tareas propias y de otros.

IMPORTANTE:

- Certificaciones: se mantiene un programa de certificaciones muy activo ayudando al equipo a obtener las certificaciones necesarias.

- Teletrabajo: defendemos un modelo de trabajo remoto, siempre que la casuística de cliente lo permita.

- Idioma INGLÉS: serán valorables dado el carácter de colaboración en proyectos internacionales.

¿POR QUÉ DATASPURS?

- Proyectos sin intermediarios; contratación estable.

- Proyectos tecnológicamente punteros y de alta especialización en Data Management.

- Trabajo híbrido y flexibilidad horaria.

- Programa de inglés individualizado y financiado.

- Entorno de trabajo de calidad y calidez.

- Retribución flexible y desarrollo profesional personalizado.

- Ambiente de trabajo informal y profesional.

DataSpurs está comprometida con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, promoviendo una política transparente de atracción, selección y contratación sin discriminación por motivos de sexo, edad, raza u otra condición no relacionada con el buen desempeño del puesto.