Animador (H-M-X) Baby club para Lanzarote

Acttiv; Valleseco; Presencial; EUR 18.000 - 22.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Acttiv busca animadores de babyclub para trabajar en hoteles en las Islas Canarias. El puesto implica organizar actividades para bebés, transmitir confianza a los padres y mantener el espacio seguro y ordenado. Se requiere formación en educación infantil y un buen nivel de inglés. Se ofrece un ambiente laboral positivo, oportunidades de desarrollo y beneficios como alojamiento y comidas.

Servicios

Buen ambiente de trabajo

Oportunidad de aprender nuevos idiomas

Alojamiento ofrecido por el hotel

Comidas incluidas

30 días de vacaciones al año

Formación

• Experiencia deseable en centros o escuelas infantiles.
• Nivel de inglés imprescindible.

Responsabilidades

• Organizar actividades para bebés que fomenten su estimulación.
• Transmitir confianza a los padres sobre la seguridad de sus niños.
• Mantener el babyclub en orden y cumplir normas de higiene.

Conocimientos

Organización

Responsabilidad

Paciencia

Inglés

Educación

Estudios de educación infantil

Descripción del empleo

Descripción del puesto

Si de algo puede presumir Canarias es de ser uno de los destinos mejor valorados de nuestro país por viajeros de todo el mundo y, es que, ¡no es casualidad que se les llame las islas afortunadas! Volcanes, cielos llenos de estrellas, deportes acuáticos de todo tipo, paisajes impresionantes y, por supuesto, playas para todos los gustos. Si te encanta la idea de vivir en este paraíso y tu vocación es trabajar con niños, ¡esto te interesa!

Buscamos animadores de babyclub para diferentes hoteles en las Islas Canarias. ¿No tienes muy claro qué es un babyclub? Sencillo, es como el mítico miniclub en el que los niños se divierten haciendo todo tipo de actividades durante las vacaciones, pero para los más peques de la familia: los bebés entre 4 meses y 3 añitos. Entre tus tareas estarán:

• Organizar actividades adaptadas a las diferentes edades de los peques y que fomenten su estimulación y aprendizaje: canciones, juegos adaptados…
• Transmitir confianza a los padres: sus niños se quedan en buenas manos
• Mantener el babyclub en orden: la seguridad es lo primero
• Cumplir las normas de higiene
• Trabajar con niños implica un nivel alto de responsabilidad, ¡recuerda que están a tu cargo!
• Obtener comentarios positivos para mejorar la reputación online del establecimiento

Para todo ello contarás con el apoyo del jefe de animación, que será la persona encargada de ayudarte y asesorarte en cuanto a cómo hacer las actividades siguiendo los estándares de calidad de hotel y de Acttiv.

¿Qué pedimos?

• Formación: es imprescindible que tengas estudios de educación infantil
• Experiencia: será deseable que hayas trabajado o hecho prácticas en centros o escuelas infantiles
• Idiomas: un buen nivel de inglés es imprescindible. Cualquier otro idioma siempre es bienvenido
• Disponibilidad: Inmediata y por un mínimo 6 meses
• Encajarás perfectamente si eres una persona:
• Tranquilizadora
• Alegre, de carácter dulce y amable
• Responsable y organizada
• La paciencia está entre tus principales virtudes

¿Qué ofrecemos?

En Acttiv nos importan mucho las personas y qué mejor muestra de ello que el 65% de nuestra plantilla actual esté formada por antiguos animadores. Por eso, si formas parte de nuestro equipo podrás disfrutar de:

• Buen ambiente de trabajo
• Posibilidad de poner en práctica aquello que estás estudiando
• Oportunidad de aprender y practicar nuevos idiomas
• Crecer en la empresa y desarrollar una carrera en el entretenimiento turístico
• Apoyo del jefe de animación y de tu coordinador en zona
• La posibilidad de trasladarte entre destinos si buscas conocer diferentes lugares
• Alojamiento: podrás usar el alojamiento ofrecido por el hotel o buscar tu propio alojamiento. Si decides usarlo, se te descontarán 172,90€ mensuales de tu nómina para pagar los gastos
• Comidas incluidas en el comedor de personal
• Días libres: entre 1,5 y 2 por semana
• Contrato Acttiv: Fijo discontinuo
• Mutua de accidentes laborales y seguro de responsabilidad civil (durante horario de trabajo)
• Seguridad Social
• 30 días (naturales) de vacaciones/ año trabajado