Analista Técnico de Sap PP / QM

Gransolar Group; Pamplona; Presencial; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Gransolar busca un Consultor de SAP especializado en PP/QM para su oficina en Valencia. El rol incluye la administración del sistema ERP, control de incidencias, y gestión de proyectos. Se requiere experiencia en metodologías ágiles y un alto nivel de habilidades comunicativas. Ofrecemos un entorno dinámico y beneficios como seguro médico y días libres.

Servicios

Seguro médico gratuito

Seguro de vida

Tarjeta Restaurante

Cheque Guardería subvencionado

Día de cumpleaños libre

Formación

• Entre 3 y 5 años de experiencia en implantación de proyectos.
• Experiencia en metodologías ágiles y lean.

Responsabilidades

• Administración del sistema ERP (SAP) y control de incidencias.
• Análisis y verificación de implantaciones y mejoras en el ERP.

Conocimientos

Comunicación

Resolución de problemas

Pensamiento crítico

Liderazgo

Análisis de datos

Educación

Formación Universitaria de grado medio o superior

Herramientas

Microsoft Office

SAP

Descripción del empleo

El Grupo Gransolar es una empresa con integración vertical centrada en todas las actividades de la cadena de valor de las plantas solares fotovoltaicas (salvo en la fabricación de obleas y módulos). Esta integración nos permite dar unos servicios muy competitivos, ya sean soluciones de proyectos llave en mano como contratos EPC, así como diseño, ingeniería y testeo. También tenemos un servicio propio de diseño de componentes y capacidad de fabricación.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Consultor de SAP especializado en PP / QM para nuestras oficinas de Valencia.

Mantenimiento del sistema ERP (SAP) y las integraciones con el resto de los sistemas económicos corporativos.

Funciones principales :

Administración del sistema, control y resolución de incidencias. Análisis y verificación de implantaciones y mejoras en el ERP y sistemas integrados. Mantenimiento y control de usuarios y permisos en el sistema. Preparación de la información para la auditoria anual. Gestión de proyectos de sistemas.

Formación Universitaria de grado medio o superior. Certificado o con experiencia demostrable en los módulos (PP / QM) valorable PM y EWM. SAP Informática : Manejo avanzado de Microsoft Office. Inglés : B2.

Experiencia :

Entre 3 y 5 años de experiencia en implantación de proyectos o en equipos de servicio de mantenimiento.

Experiencia en metodologías ágiles, lean y SDLC Excelentes dotes de comunicación verbal y escrita y capacidad para organizar reuniones y preparar documentación clara sobre software. Capacidad de resolución de problemas y de negociación con las partes interesadas para encontrar soluciones a los retos técnicos. Capacidad de pensamiento crítico y mentalidad abierta a nuevas ideas. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes aptitudes para el desarrollo de software, como pruebas y diseño. Atención al detalle y capacidad para mantener un alto nivel de precisión. Excelente capacidad de análisis de datos. Valorable experiencia en industria 4.0

Interlocutores habituales

Cliente interno. Cliente externo (subcontratas, consultoras, proveedores).

Contrato indefinido con el periodo legalmente establecido Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. Seguro de vida. Tarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope. Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flexible hasta el tope de pago. Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes. Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos.

En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

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