Buscamos un Test Lead con experiencia en entornos de Capital Markets para liderar servicios de testing end-to-end en proyectos tecnológicos del sector financiero.
Responsabilidades :
- Participación en proyectos de transformación tecnológica en entidades financieras internacionales, especialmente en el ámbito de mercados de capital y tesorería.
- Gestión integral de proyectos de testing, incluyendo planificación, asignación de recursos, seguimiento de tareas y definición de planes de acción.
- Coordinación de reuniones con clientes y stakeholders, facilitando la comunicación entre áreas de negocio, tecnología y calidad.
- Supervisión de equipos de testing, asegurando la calidad de los entregables, la adopción de estándares internos y la transferencia de conocimiento.
- Identificación de sinergias entre proyectos finalizados y nuevas iniciativas, contribuyendo a la mejora continua del servicio.
Requisitos :
- Experiencia profesional de al menos 5 años en proyectos tecnológicos del sector financiero, preferiblemente en consultoría o cliente final.
- Conocimiento funcional de productos financieros (renta fija, renta variable, derivados, etc.) y de los sistemas que los soportan en una entidad CIB.
- Experiencia en diseño y ejecución de planes de pruebas funcionales, de integración y de sistemas.
- Capacidad para liderar equipos multidisciplinares, comunicarse eficazmente y colaborar con diferentes departamentos.
- Habilidades analíticas, atención al detalle y orientación a resultados.
- Experiencia en proyectos de transformación tecnológica: toma de requisitos, estudios de viabilidad, estimaciones, identificación de dependencias, elaboración de planes de proyecto y aseguramiento de calidad.
- Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Matemáticas, Física o similar.
- Nivel alto de inglés (mínimo C1), tanto escrito como hablado.
Beneficios :
- Estabilidad laboral, mediante un contrato indefinido.
- Retribución competitiva y revisiones anuales.
- Facilidad de conciliación de tu vida personal y laboral, gracias a la flexibilidad horaria.
- Beneficios sociales (Guardería, Seguro Médico, descuentos en productos y servicios).
Otros :
- Cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.
- Entorno de aprendizaje en una empresa con una cultura orientada a las personas.