Analista Funcional - Seguros De Vida | Remoto

buscojobs España; Zaragoza; A distancia; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Minsait busca un Analista Funcional para unirse a su equipo innovador, impulsando el desarrollo de software en el ámbito de seguros de vida. El rol involucra diseñar soluciones que mejoren procesos y sistemas, con un enfoque en colaboración y mejora continua. Se ofrecen condiciones competitivas y un entorno de trabajo flexible.

Servicios

Flexibilidad horaria

32 días de descanso anuales

Programas de bienestar

Planes de carrera personalizadas

Entorno de trabajo 100% remoto

Formación

• Analista de seguros de vida de ahorro y rentas, enfoque en emisión.
• Experiencia en toma de requisitos y diseño funcional.
• Conocimientos valorados en mainframe y prestaciones.

Responsabilidades

• Recoger y analizar requisitos con usuarios de negocio.
• Elaborar diseños funcionales para emisión de seguros.
• Colaborar en proyectos relacionados con prestaciones.

Conocimientos

Análisis de requisitos

Conocimientos en finanzas

Trabajo en equipo

Diseño funcional

Conocimientos en áreas de prestaciones

Descripción del empleo

En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio : ¡Únete a nuestro equipo como Analista funcional y sé parte de esta transformación!

Sobre el equipo y su impacto ????

Trabajamos en equipos ágiles para desarrollar software flexible, seguro y siempre en evolución. Nos anticipamos a las necesidades del negocio, integrando herramientas clave a lo largo de todo el ciclo de vida del desarrollo, para entregar soluciones innovadoras y escalables. Si te apasiona el trabajo en equipo y la tecnología, ¡te esperamos!.

Motivos por los que ser un #Minsaiter

En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos :

Entorno humano y retador :

• Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.
• Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
• Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

Conciliación y Flexibilidad :

• Modelos de trabajo adaptados : 100% remoto
• Flexibilidad horaria.
• 32 días laborables de descanso anuales.
• Jornada intensiva en verano y todos los viernes.

Desarrollo Profesional :

• Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial

Condiciones Competitivas :

• Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
• Acceso a planes de retribución flexible : tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.

Bienestar Integral :

• Programa de bienestar : acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.

Lo que harás con nosotros

• Recogerás y analizarás requisitos, participando activamente en reuniones con usuarios de negocio para entender sus necesidades.
• Elaborarás diseños funcionales detallados, especialmente para el área de emisión de seguros de vida.
• Colaborarás en proyectos relacionados con prestaciones como vencimientos, rescates y pagos de rentas, aportando valor y conocimiento funcional.
• Aplicarás tu conocimiento en servicios financieros y productos actuariales para mejorar procesos y sistemas.
• Participarás en la mejora continua de procesos y en la coordinación con equipos técnicos y de negocio para asegurar el éxito del proyecto.

Lo que buscamos en tí para ser parte de esta transformación :

• Analista para Seguros de Vida de Ahorro y Rentas , con foco en emisión de seguros.
• Realización de toma de requisitos, reuniones con usuarios de negocio y diseño funcional .
• Se valorará conocimiento en área de prestaciones (vencimientos, rescates, pagos de rentas).
• Base en tecnologías Mainframe.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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