Analista de Reporting & BI

Nombre de la vacante: Analista de Reporting & BI

Centro de trabajo: Madrid

¿Te apetece unirte a Endesa?

Estamos en búsqueda de una persona con experiencia en Análisis de data (SQL) y elaboración de reporting para incorporarse como Analista de Reporting & BI para cubrir una vacante en Endesa Madrid.

¿Quieres ser tú? Te contamos un poco más.

¿Qué se realiza en el área?

Demanda y Precios (DyP) es un área multidisciplinar perteneciente a la línea de negocio de Market que actúa como puente y enlace entre la actividad de comercialización de Electricidad y Gas y la gestión de la energía necesaria para el suministro a nuestra cartera de clientes.

Con foco en las necesidades de Demanda y Precios en España, Portugal y Francia, y asegurando el alineamiento con la Global Information and Communication Technology (ICT), el propósito de la Unidad DyP_Services es mejorar la productividad de los analistas de DyP a través de la optimización y automatización de los procesos; la identificación, definición e implementación de las herramientas de negocio; el gobierno, calidad e inteligencia de los datos, el reporting y el desarrollo de modelos de analítica avanzada; todo ello aportando sinergias, eficiencias y flexibilidad para alcanzar los objetivos de la Tribu de DyP.

¿Y cuáles serán tus funciones?

Principalmente te encargarás de:

• Asegurar el gobierno, calidad e inteligencia de los datos, detectando las necesidades y aplicaciones de uso y mejorando la calidad de los datos que impactan en los Kpis de toda la Dirección.
• Involucración en los proyectos corporativos que impacten en los repositorios de información relacionados con nuestra Dirección.
• Definición, implantación, mantenimiento y mejora del gobierno del Reporting.
• Análisis de data y elaboración de reporting agregando la información de las diferentes fuentes existentes.
• Diseño y Visualización de Reporting.
• Automatización de tareas de reporting.
• Apoyo y seguimiento en la gestión de Herramientas Corporativas, tanto nuevas como ya existentes, al resto de áreas de Demanda y Precios.

Requisitos mínimos:

• Grado o licenciatura: Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnico Informático, Matemática, Estadística o Física.
• Experiencia mínima de 2 años en proyectos donde se maneja gran volumen de información con orígenes diversos y con controles de calidad.
• Experiencia mínima de 2 años en elaboración de Reporting.
• Conocimientos avanzados de SQL y manejo de BBDD (RedShift, Postgre, SQL SERVER, MySQL, Oracle).
• Conocimientos de Programación (Python, R, .NET, Visual Basic for Applications).
• Conocimientos de Business Intelligence y Big Data.
• Gestión de equipos.

Además, valoramos si tienes:

• Conocimiento del sector energético.

Y ahora seguro que te interesa saber qué es lo que te vamos a ofrecer.

Desde el primer momento contrato indefinido con un modelo de trabajo híbrido, combinando unos días en la oficina y otros fuera de ella y diferentes opciones de flexibilidad horaria para conciliar tu vida y la de tu familia.

Salario alineado a tu perfil y la posición que vas a ocupar. También disfrutarás de una variedad de beneficios sociales; por ejemplo, plan de pensiones, tarifa eléctrica de empleado, ayuda de estudios, ayuda al deporte, préstamos, ayuda económica si tienes hijos con discapacidad, retribución flexible (transporte, formación, seguro médico, guardería, compra de acciones de la empresa, comedor).

Además, ofrecemos otros servicios como asesoramiento financiero, tarifas especiales con agencia de viajes, condiciones bancarias especiales por ser empleado de Endesa. Dependiendo del centro de trabajo, existe la opción de profesor de pilates, yoga, nutricionista, car sharing, aparcamiento gratuito.

Si crees que esta posición supone una oportunidad de desarrollo y un reto para ti, ¡no lo dudes e inscríbete!

Sólo tienes que aplicar a esta oferta de empleo. Si tu perfil encaja con lo que buscamos, Blanca y Teresa del equipo de Atracción de Talento, valorarán tu candidatura y contactarán contigo, para conocerte más.

Por último, pero no menos importante, para nosotros la diversidad y la inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día, por lo que en nuestros procesos de selección siempre contamos con todas las personas que muestran su interés y tienen el perfil que buscamos. Integramos e incluimos la diversidad de personas en todos sus sentidos.