ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SR

DHL; Galicia; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

A DHL Group busca profissional para atuar como generalista de Recursos Humanos com atuação local em Viana/ES. Será responsável por recrutamento, seleção, folha de pagamento, benefícios, treinamento, comunicação, engajamento e responsabilidade social.

A posição envolve gestão de diversidade, inclusão e políticas corporativas, com demanda por atuação 100% presencial. O candidato ideal tem superior completo e experiência em pelo menos dois subsistemas de RH, com foco generalista.

Qualifications

• Superior completo em áreas correlatas.
• Experiência em pelo menos 2 subsistemas de RH, com perfil generalista.
• Residir ou ter disponibilidade para atuação 100% presencial em Viana/ES.

Responsabilités

• Analisar atividades de recrutamento e seleção para atendimento de necessidades internas.
• Gerenciar administração de pessoal, admissões e demissões conforme necessidade.
• Conduzir folha de pagamento e benefícios locais para fechamento correto.
• Gerir ponto e frequência, assegurando descontos corretos.
• Conduzir treinamento e desenvolvimento para auditorias internas/externas.
• Gerir responsabilidade social corporativa e campanhas locais.
• Atuar em cargos e salários para conformidade com políticas.
• Conduzir reuniões com indicadores e ações de engajamento.
• Dar suporte aos gestores para melhoria de programas de RH.
• Validar medidas disciplinares com suporte jurídico quando necessário.
• Aprovar/rejeitar requisições sistêmicas nos sistemas de RH.
• Aplicar treinamentos comportamentais e técnicos, agendando com gestores.

Connaissances

Recrutamento

Seleção

RHS geralista

Engajamento

Diversidade

Comunicação

Benefícios

Treinamento

Formation

Superior completo

Outils

Sistemas RH

Description du poste

Sobre a DHL

DHL é a maior empresa de logística para o mundo!O Deutsche Post e a DHL formam o maior grupo de correspondência e logística do mundo. Juntos, temos um portfólio inigualável de produtos padronizados e soluções personalizadas inovadoras.A família DHL é composta por divisões independentes que são conectadas pelos mesmos valores e princípios e por uma abordagem comum de gerenciamento. Dessa forma, podemos oferecer uma ampla variedade de produtos, soluções e serviços adequados às necessidades logísticas de nossos clientes. Com 360 mil funcionários em mais de 220 países e territórios em todo o mundo, estamos alcançando mais pessoas do que nunca.Como um dos maiores e mais inovadores empregadores do mundo, nos orgulhamos especialmente de nossos colaboradores. Somos uma empresa com presença global, que valoriza a diversidade.Venha fazer parte deste time

Descrição da Vaga

Será responsável por toda demanda local em âmbito generalista de Recursos humanos como Recrutamento e seleção, folha de pagamento, benefícios, Treinamento, desenvolvimento, comunicação, eventos, engajamento, responsabilidade social, Diversidade, inclusão e pertencimento

Requisitos

• Superior completo
• Experiencia em pelo menos 2 subsistemas de RH, preferencia por candidatos com experiencia generalista
• Residir ou ter disponibilidade para atuar 100% presencial em Viana/ES

Responsabilidades

1. Analisar atividades de Recrutamento e seleção, delegando as atividades, número de vagas e estratégias de contratações conforme a necessidade, para atendimento das necessidades do cliente interno.
2. atividades de administração de pessoal, delegando as atividades de admissão, demissão conforme a necessidade, para atendimento das necessidades do cliente interno.
3. atividades de folha de pagamento e benefícios locais delegando as atividades, para garantia do fechamento da folha corretamente e atendimento da legislação trabalhista.
4. atividades de ponto e frequência, delegando e orientando time responsável, para fechamento correto do ponto eletrônico, assim como a garantia dos descontos devidos e ausência dos descontos indevidos.
5. atividades de Treinamento e desenvolvimento, delegando atividades e orientando as pessoas do time responsável, para garantir o atendimento das auditorias internas e externas, que os programas de treinamento e desenvolvimento corporativo aconteçam
6. atividades de responsabilidade social corporativa, delegando as atividades as pessoas do time responsável, para garantia da realização das campanhas e programas corporativos aconteçam.
7. atividades de cargos e salário, delegando as atividades ao time responsável, para garantia do cumprimento dos procedimentos e política corporativa.
8. Conduzir reuniões diversas, apresentando indicadores, apresentando programas novos ou de práticas para acompanhar e sugerir ações que gerem engajamento, motivação e melhorias para satisfação dos funcionários.
9. Dar suporte aos gestores, orientando-os, sugerindo melhorias na condução dos programas e boa gestão do time, para garantia das melhores práticas no que se refere a gestão de pessoas, cumprimento de legislação e atendimento das politicas corporativas de recursos humanos
10. Validar medidas disciplinares, buscando evidencias junto aos gestores, áreas suporte e jurídico se for necessário, para garantia do cumprimento da legislação e correção de comportamentos indevidos dos colaboradores.
11. Aprovar, reprovar ou devolver requisições sistêmicas, acessando os sistemas e softwares de recursos humanos, para garantia das políticas corporativas e legislação trabalhista
12. Aplicar treinamentos comportamentais e técnicos da área de recursos humanos, reservando salas, enviando as agendas, alinhando com os gestores e ministrando os temas, para garantia dos procedimentos corporativos e demandas locais sejam atendidas .