Analista de RH Jr

NacionalRH Consultoria e Gestao de Pessoas; España; Vor Ort; EUR 4.500 - 8.400; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vale Transporte

Plano de Saúde coparticipativo

Plano odontológico

Vale alimentação

Refeitório no local

Convênio SESC

Zusammenfassung

NacionalRH Consultoria e Gestao de Pessoas procura um Analista de RH Jr. para integrar a equipe.

O profissional gerenciará mão de obra temporária, auxiliará na administração de pessoal e folha, e apoiará a matriz na defesa em processos trabalhistas, sob orientação do jurídico e da gerência. O papel envolve acompanhar o banco de horas, monitorar o desempenho de novos colaboradores e assegurar conformidade contratual e de experiência.

Qualifikationen

• Experiência em Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção.
• Gestão de benefícios e desenvolvimento de colaboradores valorizados.
• Técnicas de avaliação de perfis e entrevistas desejáveis.
• Familiaridade com ferramentas de gestão de talentos e software de RH; conhecimento em legislação trabalhista.
• Formação em Psicologia, Administração ou Gestão de RH ou áreas afins.
• Boa comunicação e habilidades interpessoais para trabalho em equipe.
• Proatividade na identificação de necessidades e soluções para RH.

Aufgaben

• Gerenciar mão de obra temporária, assegurando conformidade.
• Fornecer dados para administração de pessoal e processamento da folha de pagamento.
• Auxiliar a matriz na documentação de defesa em processos trabalhistas; representar a empresa quando necessário.
• Acompanhar o Banco de Horas das unidades sob responsabilidade.
• Analisar o ACI para monitorar evolução de novos colaboradores durante o estágio probatório.
• Supervisionar recebimento e verificação de documentação de novos colaboradores.
• Controlar prazos de experiência nos contratos de trabalho.

Kenntnisse

Comunicação

Trabalho em equipe

Proatividade

Organização

Ausbildung

Psicologia

Administração

Gestão de Recursos Humanos

Jobbeschreibung

\"Vale TransportePlano de Saúde coparticipativoPlano odontológicoR$ 365,00 Vale alimentaçãoRefeitório no localAusterTotalPassConvênio SESC

Responsabilidades e atribuições

Oportunidade: Analista de RH Jr.Estamos em busca de um Analista de RH Jr. que seja proativo e dinâmico para integrar nossa equipe. As principais atividades incluem:- Gerenciar e controlar a mão de obra temporária, garantindo que todos os processos estejam em conformidade.- Transmitir informações e dados essenciais para a administração de pessoal e processamento da folha de pagamento, utilizando nosso portal.- Auxiliar a matriz na elaboração de documentação de defesa em processos trabalhistas e, quando necessário, representar a empresa conforme orientação do setor jurídico e da gerência.- Acompanhar o Banco de Horas das unidades sob sua responsabilidade, fornecendo informações relevantes aos gestores para equilibrar saldos de horas extras.- Monitorar a evolução e desempenho dos novos colaboradores através da análise do Acompanhamento de Colaborador Integrado (ACI), preenchida pelos líderes da operação, focando na correção de desvios durante o período de experiência.- Supervisionar o recebimento e verificação da documentação necessária para o registro de novos colaboradores.- Controlar os prazos de experiência nos contratos de trabalho, garantindo a conformidade e integração dos colaboradores.Se você é organizado, possui habilidades de comunicação e está em busca de desenvolvimento na área de Recursos Humanos, this is your chance! Venha fazer parte da nossa equipe!

Requisitos e qualificações

Experiência em atividades relacionadas a Recursos Humanos, especialmente em processos de recrutamento e seleção. Conhecimento em gestão de benefícios e desenvolvimento de colaboradores é valorizado. Habilidade na aplicação de técnicas de avaliação de perfis e entrevistas é desejável. Familiaridade com ferramentas de gestão de talentos e software de RH, bem como conhecimento em legislação trabalhista, são considerados diferenciais. Desejável formação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Capacidade de comunicação clara e objetiva, bem como habilidades interpessoais para trabalhar em equipe. Proatividade na identificação de necessidades e soluções para o setor de RH. É importante ter habilidade para lidar com informações confiden