Analista de datos

SII Group Spain; Valencia; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un innovador grupo busca incorporar Analistas de Datos para impulsar la transformación digital en el sector energético. Esta posición ofrece una oportunidad única para crecer profesionalmente, trabajando con tecnologías de vanguardia en un entorno colaborativo. Con un enfoque en el desarrollo y explotación de bases de datos, así como en el análisis de datos económicos, tendrás la oportunidad de diseñar informes impactantes y mejorar procesos mediante metodologías avanzadas. Además, disfrutarás de beneficios atractivos como un contrato indefinido, flexibilidad laboral y un ambiente inclusivo que valora la diversidad.

Servicios

24 días de vacaciones

Contrato indefinido

Jornada intensiva los viernes

Retribución flexible

Metodología SmartWorking

Instalaciones de bienestar

Oportunidad de coaching y mentoring

Plan de carrera personalizado

Movilidad geográfica

Eventos de empresa y networking

Formación

• Experiencia en desarrollo y explotación de bases de datos SQL y MySQL.
• Conocimientos en diseño de informes y procesos ETL.

Responsabilidades

• Desarrollar y explotar bases de datos para análisis de datos energéticos.
• Diseñar y automatizar procesos ETL para mejorar la eficiencia.

Conocimientos

Análisis de datos energéticos

Desarrollo de Bases de datos SQL SERVER

Desarrollo de Bases de datos MySQL

Diseño de informes en POWER BI

Diseño y desarrollo de procesos ETL

Educación

Ingeniero o ingeniero técnico

Grado en Informática

Herramientas

PENTAHO

POWER BI

Descripción del empleo

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!

Queremos incorporar a nuestro equipo varios Analista de Datos para uno de nuestros clientes de referencia dentro del sector.

Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.

Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas :

• Ingeniero o ingeniero técnico o ingeniero de energía, grado en Informática o equivalente o grado en campos científico / técnicos.
• Desarrollo y Explotación de Bases de datos SQL SERVER.
• Desarrollo y Explotación de Bases de datos MySQL.
• Diseño y desarrollo de procesos ETL mediante PENTAHO.
• Análisis de datos energéticos y / o económicos. Diseño y automatización para el análisis de datos.
• Diseño de informes (POWER BI). Parametrización. Diseño de modelos de datos.

En SII Group Spain damos respuesta a distintos sectores a través de Servicios y Soluciones Digitales y de IT, Ingeniería, y Consultoría de Negocio, ofreciendo una propuesta de valor integral para afrontar desafíos de transformación digital e innovación.

Beneficios :

• 24 días de vacaciones para que desconectes.
• Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
• Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto.
• Retribución flexible : elige entre diferentes productos como seguro de salud, tickets de comida, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.
• Metodología SmartWorking, fomentando la flexibilidad y el teletrabajo.
• Instalaciones de bienestar en la sede de la Agencia West : gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases individuales, y Coffee Corner.
• Oportunidad de aprender de grandes profesionales a través de programas de coaching y mentoring.
• Proyección de futuro y estabilidad con un plan de carrera personalizado.
• Movilidad geográfica para explorar nuevas oportunidades internacionales.
• Eventos de empresa y networking para conectar con la comunidad laboral.

Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.

En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad.

Cómo será el proceso de selección?

• En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y / o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.