Una candidatura hecha para este puesto de trabajo: un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
Iberia, la mayor aerolínea española, busca un Analista de Comunicación Cliente HV para apoyar el diseño, implementación y mejora del modelo de comunicación del cliente premium a lo largo de todo el journey. Buscamos alguien capaz de convertir principios estratégicos en prácticas operativas claras.
Trabajarás de forma transversal con Experiencia, Loyalty, Digital y CRM, asegurando mensajes coherentes que impulsen satisfacción y ingresos, manteniendo un servicio de alto valor para clientes top.
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Nuestra compañía
Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.
En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.
Como Analista de Comunicación Cliente HV (GSGT) tu rol será: A poyar en el diseño, implementación y mejora del modelo de comunicación del cliente premium (businessy toptiers), diseñando una estrategia de contacto proactiva y diferencial a lo largo de todo elcustomerjourney. Este rol contribuirá a:
Tus conocimientos:
Valorable experiencia en sectores de servicios (aerolínea, turismo, sector premium, etc.)
El talento en Iberia:
Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.
Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión
En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.
Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.