Consigue una respuesta de este empleador — un currículum y una carta de presentación adaptados exactamente a lo que busca para contratar.
Iberia busca un Ingeniero de soporte operacional y mejora continua para Madrid, encargado de facilitar la mejora y eficiencia de la operación mediante coordinación de procedimientos, autorizaciones, formación y gestión documental. El rol piloto la digitalización y la mejora continua de los procesos de la compañía.
Se prioriza la experiencia en mejora de procesos y el dominio de KPIs para impulsar acciones de optimización, coherentes con los estándares internos y regulatorios de la empresa.
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:
Madrid, La Muñoza, M, ES, 28079
Nuestra compañía
Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianzaoneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.
En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.
Tu rol en Iberia:
El puesto tiene como misión facilitar la mejora y eficiencia de la operación a través de la coordinación de procedimientos, autorizaciones, formación, gestión documental, prevención de riesgos laborales y otras actividades promoviendo la digitalización, la automatización y la mejora continua de los procesos.
Tus conocimientos:
El talento en Iberia:
Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.
Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión
En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.
Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.