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Bigle; Torrejón de Ardoz; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en importación y exportación busca un Técnico de Administración de Personal y Prevención de Riesgos Laborales. Este rol esencial implica gestionar la documentación del personal, garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y coordinar la formación en prevención de riesgos. Trabajando en un entorno dinámico, tendrás la oportunidad de contribuir significativamente a la seguridad y bienestar de los empleados. Si tienes experiencia en gestión administrativa y un enfoque proactivo hacia la seguridad laboral, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo en plena expansión.

Formación

• 5+ años de experiencia en gestión administrativa de personal en entornos industriales.
• Conocimientos en legislación laboral y normativa de PRL vigente.

Responsabilidades

• Gestionar la documentación del personal y asegurar el cumplimiento normativo.
• Colaborar en la identificación y evaluación de riesgos laborales.

Conocimientos

Gestión Administrativa de Personal

Prevención de Riesgos Laborales

Legislación Laboral

Habilidades Comunicativas

Organización

Educación

Titulación Universitaria en Recursos Humanos

Formación en Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del empleo

Cultivar es una empresa líder en importación y exportación de frutas y hortalizas frescas al por mayor, con un sólido equipo de más de 400 profesionales y en plena expansión.

Desde el año 1974 y hasta ahora, hemos sido pioneros en la importación de frutas exóticas, de contraestación y otras especialidades.

Con sede central en Barcelona y presencia en los principales Mercados de Abastecimiento (Mercabarna, Mercamadrid, Mercasevilla, y Mercabilbao), contamos con cámaras propias de maduración y procesos de packaging que nos permiten prestar servicio a todo tipo de clientes : desde la gran distribución y mayoristas, hasta tiendas detallistas especializadas y hostelería.

En 2023 el grupo cultivar gestionó un volumen de negocio de 220 millones de euros, importando desde más de 30 países y distribuyendo nuestros productos a una cartera de más de 3.000 clientes.

El / la Técnico / a de Administración de Personal y Prevención de Riesgos Laborales será responsable de gestionar la administración integral del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y la correcta documentación de los empleados. Además, garantizará la implementación efectiva de las políticas y procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales, promoviendo un entorno de trabajo seguro y saludable. Este puesto reporta directamente a la Dirección de Recursos Humanos, trabajando en estrecha colaboración con otros departamentos y con proveedores externos para optimizar los procesos administrativos y de seguridad en la empresa.

Funciones a desarrollar :

• Gestión y control de la documentación del personal : contratos, altas, bajas, modificaciones, etc.
• Control de las vacaciones, permisos y ausencias de los empleados.
• Elaboración y actualización de informes internos relacionados con el personal.
• Coordinación con la empresa externalizada de nóminas para garantizar la correcta gestión de salarios, retenciones, y pagos.
• Supervisión del cumplimiento de la jornada laboral y control de horarios.
• Gestión de la base de datos de empleados, actualizando cualquier cambio en su situación laboral.
• Asesoramiento administrativo a los empleados en cuanto a trámites y documentos relacionados con su empleo.

Prevención de Riesgos Laborales :

• Colaboración con el Técnico Externo de PRL : Apoyo en la identificación y evaluación de riesgos laborales en las distintas áreas de la empresa.
• Supervisión de Seguridad : Seguimiento de las medidas de seguridad y el uso adecuado de los EPIs.
• Formación en PRL : Coordinación de la formación en prevención de riesgos laborales y primeros auxilios.
• Gestión de Accidentes : Control y registro de accidentes laborales y enfermedades profesionales, en colaboración con el técnico externo.
• Planes de Emergencia : Apoyo en la elaboración y actualización de los planes de emergencia y evacuación.
• Asesoramiento Normativo : Asesoramiento sobre la normativa de seguridad y salud laboral, trabajando con los responsables de cada área.

Cumplimiento Normativo :

• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y de prevención de riesgos laborales vigente.
• Colaborar en la preparación de auditorías internas y externas relacionadas con la seguridad y la gestión del personal.
• Seguimiento y actualización de la documentación necesaria para cumplir con las normativas de PRL y otros requisitos legales.
• Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o afines.
• Formación específica en Prevención de Riesgos Laborales (nivel intermedio mínimo).
• Experiencia mínima de 5 años en gestión administrativa de personal, preferiblemente en empresas industriales o logísticas.
• Experiencia en la gestión de PRL en entornos laborales de alto riesgo.
• Conocimientos en la legislación laboral y normativa de PRL vigente.
• Capacidad de organización, atención al detalle y habilidades comunicativas.
• Experiencia trabajando con proveedores externalizados (por ejemplo, para la gestión de nóminas).
• Valorable experiencia en el sector agroalimentario o en empresas de importación de frutas.

Conocimientos Específicos :

• Conocimiento de Legislación Laboral y PRL.