AL Digital Resilience Third Party Risk Management Expert Allianz Technology • Barcelona Híbrid[...]

Tamarind Intelligence; Barcelona; Híbrido; EUR 90.000 - 120.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bonificación empresarial

Plan de pensiones

Programa de acciones para empleados

Descuentos para empleados

Descripción de la vacante

Allianz Technology busca un profesional senior para liderar la Gestión de Riesgos de Terceros (TPRM) y la gobernanza de externalización. Reportarás a la dirección y colaborarás con equipos globales, asegurando decisiones consistentes y documentadas en un entorno regulado.

El candidato ideal cuenta con 6 años de experiencia en TPRM, conocimiento de DORA y EBA, y dominio avanzado de MS Office. Se valorará experiencia internacional y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

Formación

• 6 años de experiencia en TPRM y gobernanza de externalización.
• Experiencia en gestión de proveedores/contratos y auditorías.
• Conocimientos de regulaciones de externalización en servicios financieros (DORA, EBA).

Responsabilidades

• Actuar como experto principal y punto de contacto para asuntos de TPRM, brindando orientación y recomendaciones.
• Ejercer como experto en todas las áreas de riesgo relevantes y asegurar decisiones fundamentadas y documentadas.
• Liderar la implementación y mejora de la Política de Gestión de Riesgos de TPRM del Grupo Allianz dentro de AZ Technology.
• Apoyar el desarrollo e integración de procesos, metodologías y controles de gobernanza de TPRM.
• Planificar y ejecutar Evaluaciones de Riesgos y Controles (RCA) para relaciones con terceros a lo largo del ciclo de externalización.
• Gestionar el Sistema de Gobernanza para TPRM/Externalización y asegurar cumplimiento y calidad documental.
• Apoyar auditorías internas y externas y seguimiento de remediaciones.
• Contribuir a Informes anuales de Aseguramiento de TPRM/Externalización para dirección y clientes.

Conocimientos

Gestión de riesgos

TPRM

Gobernanza externa

Gestión de proveedores

Inglés avanzado

Gestión de interesados

MS Office avanzado

Análisis de riesgos

Educación

Grado en Derecho/Negocios/Economía u otro campo relevante

Herramientas

ORGS/OpenPages

ServiceNow

Descripción del empleo

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Modelo de trabajo

Híbrido · 3 días en casa

Descripción del puesto

• Actuar como experto principal y punto de contacto para asuntos complejos de Gestión de Riesgos de Terceros (TPRM), brindando orientación, interpretación de políticas y recomendaciones basadas en riesgos a las partes interesadas en AZ Technology.
• Ejercer como experto en la materia en todos los dominios de riesgo relevantes (operativo, TI, ciberseguridad, privacidad, continuidad, financiero, cumplimiento), asegurando que las decisiones de TPRM estén fundamentadas, sean consistentes y estén debidamente documentadas.
• Liderar la implementación y mejora continua de la Política de Gestión de Riesgos de Terceros del Grupo Allianz dentro de AZ Technology, garantizando consistencia, cumplimiento y eficacia operativa.
• Apoyar el desarrollo, refinamiento e integración de procesos, metodologías y controles de gobernanza relacionados con TPRM.
• Planificar, coordinar y ejecutar Evaluaciones de Riesgos y Controles (RCA) para todas las relaciones con terceros dentro del alcance a lo largo del ciclo de vida de la externalización (incorporación, ciclo de vida del contrato, cambios, salida).
• Poseer y gestionar el control del Sistema de Gobernanza para la función de TPRM/Externalización, asegurando el cumplimiento, la calidad de la documentación y la remediación oportuna.
• Apoyar y realizar seguimiento de auditorías internas y externas (por ejemplo, del Grupo, divisionales, regulatorias), asegurando la preparación, respuestas oportunas y seguimiento de la remediación.
• Contribuir a los Informes anuales de Aseguramiento de TPRM/Externalización para la alta dirección de AZ Technology y clientes clave de Allianz Technology.
• 6 años de experiencia profesional en TPRM, gobernanza de externalización, gestión de proveedores/contratos, adquisiciones o dominios de riesgo relevantes (riesgo operativo, riesgo de TI, riesgo de proyecto, riesgo empresarial).
• Título universitario en Derecho, Negocios, Economía u otro campo relevante.
• Sólida comprensión de las regulaciones de externalización, especialmente dentro de los servicios financieros (por ejemplo, DORA, directrices de la EBA, marcos de gobernanza del Grupo).
• Excelente dominio del inglés (escrito y hablado).
• Capacidad demostrada para operar en entornos ambiguos y de rápido cambio, con sólidas habilidades de estructuración, priorización y resolución de problemas.
• Capacidad demostrada para planificar, priorizar y entregar resultados de alta calidad a tiempo.
• Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y de gestión de partes interesadas, con capacidad para influir y resolver conflictos de manera constructiva.
• Experiencia trabajando en equipos virtuales e internacionales; capacidad para trabajar de forma independiente cuando sea necesario.
• Alto nivel de automotivación, resiliencia bajo presión y disposición para aprender continuamente.
• Mentalidad proactiva con capacidad para investigar, evaluar y recomendar soluciones a problemas de riesgo complejos de forma independiente.
• Dominio avanzado de MS Office, especialmente Excel y PowerPoint. La experiencia con ORGS/OpenPages y ServiceNow es una ventaja.
• Conocimientos básicos de tecnologías de IA, principios y su uso práctico.
• Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que reconoce el valor de lograr un equilibrio entre la colaboración presencial y el trabajo remoto, incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero.
• Creemos en recompensar el desempeño y nuestro paquete de compensación y beneficios incluye un esquema de bonificación de la empresa, pensión, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos para empleados (los detalles varían según la ubicación).
• Desde desarrollo profesional y programas de aprendizaje digital hasta movilidad profesional internacional, ofrecemos aprendizaje permanente para nuestros empleados en todo el mundo y un entorno donde se fomenta la innovación, la entrega y el empoderamiento.
• El trabajo flexible, las ofertas de salud y bienestar (incluyendo atención médica y beneficios de licencia parental) apoyan el equilibrio entre la familia y la carrera, y ayudan a nuestra gente a regresar de las pausas profesionales con una experiencia que nada más puede enseñar.

Sobre Allianz Technology

Con sede en Múnich, Alemania, Allianz Technology es el proveedor global de servicios de TI de Allianz y ofrece soluciones de TI que impulsan la digitalización del grupo. Con más de 11,000 empleados en más de 20 países de todo el mundo, Allianz Technology tiene la tarea de ejecutar, optimizar, transformar e innovar la infraestructura, las aplicaciones y los servicios junto con las empresas de Allianz para co-crear la mejor experiencia para el cliente.

Atendemos todo el espectro de la digitalización, desde uno de los proyectos de infraestructura de TI más grandes de la industria que abarca centros de datos, redes y seguridad, hasta plataformas de aplicaciones que van desde servicios de lugar de trabajo hasta interacción digital.

En resumen: ofrecemos soluciones integrales de TI de extremo a extremo para Allianz en la era digital. Somos la columna vertebral de Allianz.

Encuéntranos en: www.linkedin.com/company/allianz-technology.

Compromiso con la integridad, la equidad y la inclusión

Allianz Technology se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se dedica a fomentar un entorno de trabajo inclusivo para todos. Aceptamos a personas de todas las identidades y expresiones de género, orientaciones sexuales, etnias, edades, nacionalidades, religiones, discapacidades y filosofías de vida. En última instancia, nuestra mayor fortaleza como empresa reside en las habilidades, experiencias y antecedentes únicos que aportan nuestros empleados.

A las agencias de contratación

Allianz Technology cuenta con un equipo de contratación interno que busca candidatos excelentes directamente. Por lo tanto, Allianz Technology no acepta currículums no solicitados de agencias o reclutadores de empresas de búsqueda.

Cuando trabajamos con agencias de contratación, ese compromiso se formaliza mediante un contrato. Las tarifas solo se pagarán cuando exista un contrato vigente. Sin un contrato vigente, no aceptaremos facturas por currículums no solicitados, incluso si el candidato fue finalmente empleado por Allianz.

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