Agile delivery Leader

Paradigma Digital; Pozuelo de Alarcón; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Seguro médico 100% subvencionado

Retribución flexible Edenred

25 días de vacaciones anuales

Zusammenfassung

Paradigma Digital busca incorporar un ADL con fuerte liderazgo en entornos Agile y experiencia probada en marcos de trabajo y herramientas para gestión de proyectos de software. El rol ofrece autonomía y la posibilidad de trabajar en entornos remotos o híbridos.

Se valorará experiencia de más de cinco años liderando equipos grandes y una visión clara de producto, con capacidad de comunicar y negociar de forma eficaz. Formarás parte de una comunidad tecnológica activa y en constante desarrollo.

Qualifikationen

• Un referente para dudas que surjan sobre la gestión de desarrollo de software bajo Agile.
• Fuerte mindset Agile y experiencia en Scrum, Kanban y herramientas de seguimiento (Atlassian Suite, Azure Devops, Trello, Kanbanize).
• Conocimiento de frameworks de escalado (Safe, Nexus) y diseño/optimización de procesos.
• Capacidad de análisis y de buscar soluciones técnicas ante problemas de negocio.
• Capacidad de liderazgo, dotes de comunicación y negociación, asertividad y proactividad.
• Más de cinco años de experiencia liderando equipos de desarrollo en proyectos complejos con metodologías ágiles.
• Inglés C1 demostrable.

Aufgaben

• Ser referente para dudas del equipo o del cliente sobre desarrollo de software bajo Agile.
• Garantizar entregas gestionando fechas y objetivos y anticipándose a riesgos.
• Definir un Roadmap y Product Backlog consensuados para alinear cliente y equipo.
• Trabajar en la mejora continua mediante métricas que informen en tiempo real.
• Promover planes de mitigación ante imprevistos y riesgos.
• Liderar equipos grandes y resolver conflictos con una actitud proactiva.

Kenntnisse

Liderazgo

Comunicación

Negociación

Proactividad

Tools

Atlassian Suite

Azure DevOps

Trello

Kanbanize

Jobbeschreibung

¡Forma parte del futuro de Paradigma!

Buscamos talento para una posición de ADL

Tienes la oportunidad de sumarte a un equipo innovador, flexible y comprometido. En Paradigma, valoramos tanto la experiencia como la actitud: buscamos personas con conocimientos en varias de las áreas clave y, sobre todo, con ganas de aprender, colaborar y crecer.

¿Que buscamos?

Responsabilidades

• Un referente para cualquier duda que le pudiera surgir al equipo o al cliente sobre la gestión de desarrollo de software bajo los principios de la cultura digital y los principios Agile.
• Fuerte mindset Agile y experiencia específica en frameworks ágiles (Scrum, Kanban, etc.) y el uso de herramientas de seguimiento ágiles (Atlassian Suite, Azure Devops, Trello, Kanbanize…).
• Conocimiento de frameworks de escalado (Safe, Nexus, etc.), diseño organizacional y optimización de procesos.
• Capacidad de análisis, comprensión de problemas de negocio, y búsqueda de soluciones técnicas.
• Capacidad de liderazgo, dotes de comunicación y negociación, asertividad, proactividad y resolución de conflictos.
• Más de cinco años de experiencia liderando equipos de desarrollo en proyectos complejos con equipos de trabajo grandes y bajo metodologías ágiles.

Debes tener experiencia en:

• Diseñar un marco de trabajo acorde a las necesidades del cliente y del equipo que proporcione un espacio para que el equipo ejecute el proyecto de la forma más eficiente posible, y el cliente tenga total transparencia y comunicación.
• Asegurar la entrega a través de la gestión de fechas y objetivos, anticiparse a imprevistos y riesgos y, llegado el caso, promover planes de mitigación.
• Tener una clara visión del producto y proyecto a realizar y asegurar el alineamiento entre las necesidades del cliente y el trabajo realizado por el equipo a través de un Roadmap y Product Backlog consensuado entre todos...
• Trabajar en la mejora continua a través de métricas que proporcionen información en tiempo real del estado del proyecto y faciliten la toma de decisiones.
• Ingles C1 (demostrable)

¿Por qué Paradigma?

Libertad con responsabilidad

Confiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido.

Una comunidad de referencia

Formarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector.

Acompañamiento desde el primer día

Contarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio.

Excelencia técnica como seña de identidad

Nos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura.

También apostamos por el aprendizaje continúo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional.

Beneficios

• Además de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas.

¿Quiénes somos?

Si quieres conocer un poco más de nosotros, pincha en los siguientes enlaces:

Paradigma Digital

Linkedin

YouTube

Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión:

En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades.

Se valorará certificado de discapacidad.