It Project Director

Paradigma Digital; Madrid; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Paradigma Digital busca un Director de Proyectos para liderar grandes portfolios y asegurar la ejecución alineada con la estrategia del cliente. Serás enlace estratégico entre negocio, producto y equipos operativos, definiendo planes, métricas y governance a nivel directivo.

Formarás parte de un equipo ágil y orientado a resultados, con libertad y responsabilidad, en un entorno que combina trabajo remoto e híbrido, y un plan de desarrollo profesional continuo.

Qualifications

• Planificación y gestión de grandes proyectos o portfolios.
• Capacidad consultiva e influencia a nivel directivo (C-level).
• Definición de métricas y ROI para valorar la entrega.
• Conocimiento técnico de plataformas y ecosistemas digitales.

Responsabilités

• Elaborar, liderar y evolucionar el plan estratégico global del cliente.
• Actuar como consejero de confianza con alta capacidad de influencia.
• Definir, implantar y escalar el marco de trabajo a nivel programa/portfolio.
• Anticipar y gestionar riesgos estratégicos desde preventa.
• Garantizar la comunicación del estado del programa a actores clave.
• Maximizar y comunicar ROI y valor de la entrega.
• Supervisar el ciclo de vida de los proyectos guiando ADLs.

Connaissances

Comunicación a alto nivel (C-level)

Dotes de presentación

Análisis y síntesis

Liderazgo y trabajo en equipo

Negociación

Resolución de problemas

Comprensión técnica de plataformas

Description du poste

¡Forma parte del futuro de Paradigma! Si te apasiona el mundo de la gestión y la tecnología esta es tu oportunidad para sumarte a un equipo innovador, flexible y comprometido. En Paradigma, valoramos tanto la experiencia como la actitud: buscamos personas con conocimientos en varias de las áreas clave y, sobre todo, con ganas de aprender, colaborar y crecer.

¿Que buscamos?

El Director de Proyectos es una figura estratégica y de gobierno que actúa como un aliado estratégico del cliente. Su responsabilidad es liderar el éxito de grandes proyectos o portfolios simultáneos, transformando los objetivos de negocio en planes ejecutables y definiendo métricas para la consecución de los objetivos. Mediante su capacidad consultiva, de influencia y comunicación a nivel directivo (C-level), asegura que el trabajo de los equipos operativos esté siempre alineado con la visión y estrategia global de la cuenta

Responsabilidades

01 Elaborar, liderar y evolucionar el plan estratégico global del cliente (abarcando uno o múltiples proyectos simultáneos), gestionando su adaptación y actualización proactiva ante los cambios de prioridades del negocio. 02 Actuar como consejero de confianza con alta capacidad de influencia, proponiendo soluciones estratégicas, guiando la toma de decisiones y aterrizando la visión de los objetivos del cliente para alinear negocio, producto y ejecución. 03 Definir, implantar y escalar el marco de trabajo (metodología y gobierno) a nivel de programa/portfolio, asegurando su cumplimiento normativo y la integración sinérgica de múltiples flujos de trabajo. 04 Anticipar, consolidar y gestionar activamente los riesgos a nivel estratégico desde las fases de preventa, defendiendo e impulsando planes de acción, mitigación y contingencia a gran escala 05 Garantizar la comunicación transparente, puntual y estratégica del estado del programa a todos los actores, liderando de forma activa el mapa de stakeholders de alto nivel (C-level) para facilitar decisiones clave. 06 Maximizar, medir y comunicar el retorno de inversión (ROI) y el valor real de la entrega agregada, basándose en el cumplimiento riguroso de los objetivos de negocio y KPIs estratégicos acordados. 07 Supervisar y dar soporte estratégico al ciclo de vida completo de los proyectos guiando a los Agile Delivery Leaders (ADLs) operativos, garantizando que el on-boarding, la organización del conocimiento y la entrega de valor estables siguen la directriz estratégica global.

Debes tener experiencia en:

Competencias generales

• Comunicación a alto nivel (C-level).
• Dotes de presentación y narrativa.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Liderazgo y capacidad de trabajo en equipos.
• Capacidad de negociación.
• Resolución de problemas.
• Comprensión técnica de plataformas y ecosistemas digitales para alinear soluciones con los objetivos del cliente.

Relación con el equipo de gobierno

• Liderar al resto del equipo de gobierno (GPS) en la evaluación de los riesgos macro del cliente y tomar decisiones estratégicas (visión de negocio y producto) que respalden la gestión de dichos riesgos en todos los proyectos.
• Comunicar y permear de manera efectiva las decisiones corporativas y el roadmap estratégico al equipo de gobierno y a los equipos de proyecto operativos.
• Actuar como punto de escalado, apoyando a los ADLs (responsables operativos de cada proyecto) para desbloquear problemas que requieran influencia a nivel directivo o desviaciones significativas.
• Facilitar la colaboración y orquestar a los miembros del GPS (equipo de gobierno) para asegurar un frente unificado y coherente hacia el cliente.
• Mantener una comunicación transparente, bidireccional y asertiva con el equipo de gobierno y el equipo de desarrollo.

¿Por qué Paradigma?

Libertad con responsabilidad Confiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido. Una comunidad de referencia Formarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector. Acompañamiento desde el primer día Contarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio. Excelencia técnica como seña de identidad Nos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura. También apostamos por el aprendizaje continúo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional. Beneficios Además de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas.