Agile delivery Leader

Paradigma Digital S.L.; Pozuelo de Alarcón; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico 100% subvencionado

Retribución flexible (Edenred)

25 días de vacaciones

Formación y certificaciones

Job summary

Paradigma Digital S.L. en Madrid busca un Agile Delivery Leader para coordinar equipos de desarrollo y garantizar entregas ágiles y de alta calidad.

Liderarás el diseño de marcos de trabajo, Roadmaps y backlogs consensuados con el cliente, promoviendo la transparencia y la mejora continua. Se valorará experiencia con Scrum, Kanban y marcos de escalado, dominio de herramientas Atlassian, Azure DevOps o Trello, y capacidad de negociación y comunicación.

Qualifications

• Más de cinco años de experiencia liderando equipos de desarrollo en proyectos complejos.
• Capacidad para diseñar marcos de trabajo y roadmaps con total transparencia para el cliente.
• Experiencia demostrable en marcos escalados (SAFe, Nexus, etc.) y diseño organizacional.
• Habilidad para gestionar fechas, objetivos y mitigación de riesgos.
• Fuerte mindset Agile y capacidad de comunicar y negociar con stakeholders.
• Ingles C1 (demostrable) preferente.

Responsibilities

• Garantizar que el equipo trabaje de forma coordinada para entregar software ágil y eficaz.
• Ser referente ante dudas del equipo o del cliente sobre gestión de desarrollo de software bajo principios Agile.
• Diseñar marcos de trabajo y Roadmap/Backlog consensuados entre cliente y equipo.
• Promover mejoras continuas mediante métricas y toma de decisiones basadas en datos.
• Liderar, comunicar y resolver conflictos para asegurar entregas puntuales.

Skills

Liderazgo ágil

Frajos de Agile (Scrum/Kanban)

Comunicación

Negociación

Resolución de conflictos

Análisis y solución de problemas

Tools

Atlassian Suite

Azure DevOps

Trello

Kanbanize

Job description

¡Forma parte del futuro de Paradigma!

Buscamos talento para una posición de ADL

Tienes la oportunidad de sumarte a un equipo innovador, flexible y comprometido. En Paradigma, valoramos tanto la experiencia como la actitud: buscamos personas con conocimientos en varias de las áreas clave y, sobre todo, con ganas de aprender, colaborar y crecer.

¿Que buscamos?

El Agile Delivery Leader debe asegurarse de que todo el equipo trabaje coordinado para obtener un delivery ágil y eficaz.

Responsabilidades

Un referente para cualquier duda que le pudiera surgir al equipo o al cliente sobre la gestión de desarrollo de software bajo los principios de la cultura digital y los principios Agile.

Fuerte mindset Agile y experiencia específica en frameworks ágiles (Scrum, Kanban, etc.) y el uso de herramientas de seguimiento ágiles (Atlassian Suite, Azure Devops, Trello, Kanbanize…).

Conocimiento de frameworks de escalado (Safe, Nexus, etc.), diseño organizacional y optimización de procesos.

Capacidad de análisis, comprensión de problemas de negocio, y búsqueda de soluciones técnicas.

Capacidad de liderazgo, dotes de comunicación y negociación, asertividad, proactividad y resolución de conflictos.

Más de cinco años de experiencia liderando equipos de desarrollo en proyectos complejos con equipos de trabajo grandes y bajo metodologías ágiles.

Debes tener experiencia en:

Diseñar un marco de trabajo acorde a las necesidades del cliente y del equipo que proporcione un espacio para que el equipo ejecute el proyecto de la forma más eficiente posible, y el cliente tenga total transparencia y comunicación.

Asegurar la entrega a través de la gestión de fechas y objetivos, anticiparse a imprevistos y riesgos y, llegado el caso, promover planes de mitigación.

Tener una clara visión del producto y proyecto a realizar y asegurar el alineamiento entre las necesidades del cliente y el trabajo realizado por el equipo a través de un Roadmap y Product Backlog consensuado entre todos...

Trabajar en la mejora continua a través de métricas que proporcionen información en tiempo real del estado del proyecto y faciliten la toma de decisiones.

Ingles C1 (demostrable)

¿Por qué Paradigma?

Libertad con responsabilidad

Confiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido.

Una comunidad de referencia

Formarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector.

Acompañamiento desde el primer día

Contarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio.

Excelencia técnica como seña de identidad

Nos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura.

También apostamos por el aprendizaje continúo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional.

Beneficios

Además de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas.