Agile Coach Analyst

Santander USA; Madrid; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Santander España busca un/a Agile Coach Analyst para ayudar a implementar metodologías ágiles y alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa. La persona ideal deberá contar con experiencia en equipos bancarios y diplomados relacionados, además de habilidades sólidas en comunicación y gestión de proyectos.

Formación

• Entre 3 y 5 años de experiencia en agilidad con equipos de negocios bancarios/financieros.
• Capacidad de liderar cambios y manejar dependencias entre áreas.

Responsabilidades

• Apoyar a Tribe Leads, Product Owners y Scrum Masters en la agilidad.
• Implementar y evolucionar la agilidad en Santander.
• Guiar y capacitar a equipos sobre cómo aplicar los valores y principios Agile.

Conocimientos

Capacidad de convencimiento

Trabajo en equipo

Autonomía

Proactividad

Conocimiento de metodologías ágiles

Conocimiento de tecnología y herramientas de gestión de proyectos

Educación

Titulación en Ingeniería, Administración de Empresas o áreas relacionadas

Certificación en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, Lean, etc.)

Descripción del empleo

Agile Coach Analyst

Country: Spain

Estrategia y Sostenibilidad / Santander España está buscando un/a Agile Coach Analyst para nuestras oficinas en Luca de Tena / Santander España

¿POR QUÉ DEBERÍAS CONSIDERAR ESTA OPORTUNIDAD?

En Santander somos actores principales en la transformación del sector financiero. ¿Quieres unirte a nuestro equipo?

Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades, independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género.

¿QUÉ HARÁS EN TU TRABAJO?

Como Agile Coach Analyst, tu objetivo será ayudar a acelerar, de una forma coherente, la consecución de los objetivos estratégicos de Santander España a través de la implementación de una metodología ágil y al desarrollo y seguimiento de proyectos clave.

Necesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos:

1. Apoyar a Tribe Leads, Product Owners y Scrum Masters en la agilidad, en cómo tiene que ejecutar su rol.
2. Implementar y evolucionar la agilidad en Santander, siendo puente entre el dominio y la oficina de aceleración, transmitiendo avances y temas de negocio.
3. Guiar y capacitar a equipos y tribus sobre cómo aplicar los valores, principios y prácticas Agile.
4. Evolucionar a la tribu y los equipos hacia niveles más altos de madurez de manera sostenible.
5. Ayudar a equipos y tribus en la identificación y gestión de impedimentos y obstáculos, guiándolos para superarlos.
6. Asistir a TLs y POs en la gestión de productos y procesos de negocio.
7. Facilitar técnicas de priorización, planificación y diseño de productos y procesos.
8. Implementar un modelo de mejora continua en equipos y tribus.
9. Mejorar la transparencia apoyando la comunicación interna y externa.
10. Guiar discusiones, toma de decisiones y resolución de conflictos.
11. Garantizar la realización de ceremonias ágiles a escala, como seguimiento de OKRs, revisiones incrementales, QBR, etc., formando a personas y equipos en valores y principios ágiles.

Experiencia

• Entre 3 y 5 años de experiencia en agilidad con equipos de negocios bancarios/financieros. Capacidad de liderar cambios y manejar dependencias entre áreas.

Educación

• Titulación (Grado o Formación Profesional) en Ingeniería, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
• Certificación, cursos o diplomas en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, Lean, etc.).

Habilidades y conocimientos

• Capacidad de convencimiento y trabajo en equipo.
• Autonomía, proactividad, síntesis y priorización.
• Conocimiento de metodologías ágiles.
• Conocimiento de tecnología y herramientas de gestión de proyectos.

En Santander, somos responsables de gestionar riesgos y promover una cultura de riesgo, conocida como risk pro, fundamental en nuestra forma de trabajar.