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Una empresa innovadora en Madrid busca un Agile Coach para liderar la transformación ágil. Las responsabilidades incluyen facilitar talleres, impulsar el rendimiento del equipo y definir OKRs. Se requiere de 3 a 5 años de experiencia en un rol similar. Se valoran conocimientos en Scrum, Kanban, y EazyBI.
Como Agile Coach, prestará servicio trabajando con marcos ágiles, facilitará talleres y eventos, enseñará y se comunicará con diferentes niveles organizacionales. Deberá comprender la organización actual (AS IS) y actuará en un entorno de transformación (TO-BE). Impulsará y animará a los equipos a mejorar el rendimiento y la madurez, centrándose en ofrecer valor al cliente de manera sostenible, iterativa y colaborativa.
Organizar PI Planning (con experiencia previa en SAFe).
Elaborar Dashboards con la herramienta EazyBI.
Capacidad de medir de forma explícita la madurez de un equipo (con reportes al Tribe Lead de los avances del equipo en formato KPIs).
Organizar Comunidades de Prácticas y preparar los contenidos y dar la formación.
Experiência definiendo OKRs en equipos técnicos (tecnología) y asociarlos a objetivos de negocio (entidades del Banco).
Experiência trabajando con QBRs.