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Una reconocida empresa de handling busca Agentes de Pasaje para el Aeropuerto de Madrid este verano. Los candidatos ideales ofrecerán un servicio de calidad y soporte a los pasajeros, contribuyendo a un ambiente de trabajo positivo. Ofrecemos formación y un salario competitivo acorde al convenio colectivo.
Agentes de Pasaje – Aeropuerto de Madrid
AZUL HANDLING es el grupo dedicado a ofrecer servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air & Ryanair DAC), proporcionando atención a pasajeros, manejo de equipajes, rampa, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG y rastreo de equipaje y aeronaves.
En Azul Handling, nuestra visión es ser El agente handling líder en España . Valoramos la Integridad y las Personas como pilares de nuestra cultura, bajo The Azul Way! . Somos una empresa inclusiva que valora la diversidad en raza, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género, estado civil, ciudadanía o capacidades diferentes, enriqueciendo nuestra cultura Azul y fortaleciendo nuestro equipo.
Azul Handling busca Agentes de Pasaje para la temporada de verano que brinden un excelente servicio en las áreas de facturación, embarque, atención en mostradores y otras funciones en la zona de pasajeros de la terminal.
El objetivo principal es ofrecer un servicio de calidad, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y seguro, centrado en el cliente, para que todos los pasajeros tengan un viaje agradable con las aerolíneas del Grupo Ryanair.
Ofrecemos beneficios, programas de reconocimiento, salario competitivo según el V Convenio Colectivo, formación, uniforme y oportunidades de promoción. La cifra salarial puede variar según circunstancias específicas.
Diversidad, igualdad e inclusión
Comprometidos con la igualdad de oportunidades, consideramos candidatos sin distinción de raza, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género, estado civil, ciudadanía o capacidades diferentes. También ofrecemos adaptaciones razonables para candidatos con necesidades específicas.