Agente de venta telefónica

TN Spain; Madrid; Presencial; EUR 24.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca incorporar un profesional proactivo y disciplinado para su equipo de Televenta. Este rol implica asesorar y vender seguros de salud, gestionando leads y ofreciendo un servicio excepcional a los clientes. Con un modelo híbrido de trabajo, disfrutarás de flexibilidad y un entorno colaborativo. Además, se ofrece un salario competitivo y beneficios sociales atractivos, como seguro médico y días de vacaciones adicionales. Si tienes pasión por la venta y el servicio al cliente, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Servicios

Seguro Médico

Seguro de Vida

Ayuda para teletrabajo

Ayuda para mejorar en idiomas

27 días de vacaciones al año

Día de cumpleaños libre

Formación

• Experiencia en la venta de seguros de salud es preferible.
• Capacidad de trabajo en equipo y por objetivos es esencial.

Responsabilidades

• Asesorar y vender seguros de salud a través de venta telefónica.
• Gestionar leads y retener clientes existentes.

Conocimientos

Venta de seguros de salud

Gestión de herramientas ofimáticas

Tratamiento de bases de datos

Trabajo en equipo

Proactividad

Descripción del empleo

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About Cigna Healthcare

Cigna Healthcare, a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving their health and vitality. Join us in driving growth and improving lives.

¿Quiénes somos?

Cigna es una compañía estadounidense global especialista en Seguros Médicos. Ofrece una amplia gama de planes de salud y servicios además de programas bienestar creados para cubrir las necesidades de nuestros clientes, proveedores y partners.

La persona seleccionada para este puesto se incorporará al equipo de Televenta de Cigna España, un equipo de trabajo dinámico con alto nivel de conocimientos y experiencia.

Principales responsabilidades y funciones

Asesoramiento y venta de seguros de Salud en el segmento individuales:

1. Venta Telefónica (Asesoramiento comercial; seguimiento de Oportunidades y cierre de venta).
2. Gestión de leads (Cualificación del lead; Registro, seguimiento…).
3. Gestión de continuidades (Asesoramiento y gestión de traspasos a pólizas individuales de asegurados en cartera de pólizas corporativas).
4. Gestión de retención de clientes.
5. Gestión y venta de acuerdos de distribución.
6. Asesoramiento y gestión de pólizas individuales a través de canal broker.

Asesoramiento y Venta de servicios de Salud y Bienestar:

1. Venta Telefónica (Asesoramiento comercial; seguimiento de oportunidades y cierre de venta).
2. Gestión de leads (Cualificación del lead; Registro, seguimiento…).
3. Gestión de Autorizaciones y cobros de servicios.
4. Envío de autorizaciones a proveedores.

Requisitos necesarios

Experiencia

1. Preferiblemente con experiencia venta de seguros de salud.
2. Persona Proactiva, metódica y disciplinada con gran capacidad de trabajo y conocimientos informáticos.
3. Persona acostumbrada a trabajar por objetivos y en Equipo.

Habilidades

1. Gestión de Herramientas ofimáticas.
2. Tratamiento de bases de datos.
3. Persona activa y facilidad de trato con clientes.

¿Qué ofrecemos?

1. Contrato: indefinido.
2. Horario flexible: Jornada completa de lunes a jueves de 9.00 a 18.00 y viernes de 9.00 a 15.45. Se puede entrar también una hora antes si se prefiere.
3. Modelo híbrido: Podrás trabajar cómodamente tres días a la semana en casa y 2 días en la oficina.
4. Localización: La oficina está localizada en Pozuelo de Alarcón-La Finca.
5. Cultura empresarial: Trabajar en un equipo multidisciplinar en entorno híbrido.
6. Salario + beneficios sociales: Un competitivo paquete retributivo formado por un salario fijo + incentivos + Beneficios Sociales de la compañía (Seguro Médico, Vida y Accidentes, ayuda de 80 euros mensuales para el teletrabajo, ayuda para mejorar en idiomas, etc).
7. Vacaciones: 27 días laborales de vacaciones al año más el día de cumpleaños libre.
8. Fecha de incorporación: Para el mes de junio.