Agente de Seguros Exclusivos de Asistencia

OCASO; Valencia; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa del sector de instalaciones eléctricas busca un Técnico/a de Administración de Personal para gestionar el proceso de contratación y relaciones laborales. El candidato ideal tendrá un Grado en Relaciones Laborales y al menos 2 años de experiencia. Se valorarán habilidades comunicativas y un manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en administración de personal y procesos de selección.
• Nivel avanzado en herramientas ofimáticas, especialmente Excel.

Responsabilidades

• Gestión integral del proceso de contratación, desde selección hasta incorporación.
• Coordinación con asesoría externa para altas y bajas en la Seguridad Social.
• Gestión de relaciones laborales y seguimiento de bajas médicas.

Conocimientos

Habilidades comunicativas

Interpersonales

Negociación

Manejo avanzado de Excel

Educación

Grado en Relaciones Laborales o similar

Herramientas

Software de nómina

Descripción del empleo

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda

Secretario de Litigios

Desde Excell estamos seleccionando a una persona para que se incorpore como Técnico / a de Administración de Personal en INTEL, S.A., una importante empresa con más de 30 años de trayectoria en el sector de instalaciones eléctricas ubicada en Carreño (Polígono Industrial de Falmuria).

Cuáles serán tus funciones?

• Gestión Integral del proceso de Contratación. Realizarás desde la selección hasta la incorporación de la plantilla. Organizando y supervisando los procesos de onboarding, así como identificando y gestionando subvenciones y bonificaciones en la contratación.
• Coordinación con asesoría externa : Serás responsable de comunicarte con la asesoría externa para gestionar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. Además, proporcionarás los datos necesarios para la elaboración de las nóminas y realizarás su posterior revisión.
• Gestión de Relaciones Laborales : Mantendrás un seguimiento detallado de las bajas médicas del personal y otras incidencias laborales. Además, gestionarás los procesos de despido, incluyendo el cálculo de las indemnizaciones cuando sea necesario.

Aptitudes y conocimientos deseados :

Requisitos necesarios :

• Formación : Grado en Relaciones Laborales o similar.
• Al menos 2 años de experiencia en funciones de administración de personal y procesos de selección.
• Nivel avanzado de manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel) y software de nómina u otras herramientas de administración de personal.
• Buenas habilidades comunicativas, interpersonales y de negociación.

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda