Agente de Seguros Exclusivos de Asistencia

OCASO; Comunidad Valenciana; Presencial; EUR 24.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa consolidada en el sector de instalaciones eléctricas busca un Técnico/a de Administración de Personal. En esta posición, serás clave en la gestión del proceso de contratación, desde la selección hasta la incorporación del personal. Además, coordinarás con la asesoría externa para asegurar el correcto manejo de las altas y bajas en la Seguridad Social. Se valorará la experiencia en relaciones laborales y habilidades comunicativas. Si estás listo para un nuevo desafío en un entorno dinámico, esta es tu oportunidad para crecer y contribuir a una empresa con más de 30 años de trayectoria.

Formación

• 2 años de experiencia en administración de personal y selección.
• Nivel avanzado en herramientas ofimáticas, especialmente Excel.

Responsabilidades

• Gestión integral del proceso de contratación y onboarding del personal.
• Coordinación con asesoría externa para gestión de Seguridad Social.

Conocimientos

Gestión de Contratación

Comunicación Interpersonal

Negociación

Manejo de Excel

Relaciones Laborales

Educación

Grado en Relaciones Laborales

Herramientas

Software de Nómina

Herramientas Ofimáticas

Descripción del empleo

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Secretario de Litigios • Elche

Desde Excell estamos seleccionando a una persona para que se incorpore como Técnico / a de Administración de Personal en INTEL, S.A., una importante empresa con más de 30 años de trayectoria en el sector de instalaciones eléctricas ubicada en Carreño (Polígono Industrial de Falmuria).

Cuáles serán tus funciones?

• Gestión Integral del proceso de Contratación. Realizarás desde la selección hasta la incorporación de la plantilla. Organizando y supervisando los procesos de onboarding, así como identificando y gestionando subvenciones y bonificaciones en la contratación.
• Coordinación con asesoría externa: Serás responsable de comunicarte con la asesoría externa para gestionar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. Además, proporcionarás los datos necesarios para la elaboración de las nóminas y realizarás su posterior revisión.
• Gestión de Relaciones Laborales: Mantendrás un seguimiento detallado de las bajas médicas del personal y otras incidencias laborales. Además, gestionarás los procesos de despido, incluyendo el cálculo de las indemnizaciones cuando sea necesario.

Aptitudes y conocimientos deseados:

Requisitos necesarios:

• Formación: Grado en Relaciones Laborales o similar.
• Al menos 2 años de experiencia en funciones de administración de personal y procesos de selección.
• Nivel avanzado de manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel) y software de nómina u otras herramientas de administración de personal.
• Buenas habilidades comunicativas, interpersonales y de negociación.

Se valorará: Colegiado / a como Graduado / a Social.