Agente de Admisiones. Escuela de Negocios.

TRADE HOMES; Comunidad Valenciana; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en constante crecimiento busca un Técnico de Administración de Personal. En esta emocionante posición, serás responsable de gestionar trámites administrativos relacionados con el personal, incluyendo altas y bajas en la Seguridad Social, así como la documentación necesaria para la contratación. Si tienes al menos 2 años de experiencia en un rol similar y formación en Recursos Humanos o Relaciones Laborales, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo dinámico. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y la posibilidad de contribuir al crecimiento de la empresa.

Formación

• 2+ años de experiencia en administración de personal y nóminas.
• Formación en Recursos Humanos o Relaciones Laborales es esencial.

Responsabilidades

• Gestionar altas y bajas del personal ante la Seguridad Social.
• Asegurar la correcta ejecución de trámites administrativos legales.

Conocimientos

Gestión de Personal

Administración de Nóminas

Comunicación con la Administración Pública

Resolución de Incidencias

Educación

Formación en RRHH

Relaciones Laborales

Herramientas

Sistema Red

Contrat@

SILTRA

Descripción del empleo

En grupoSky estamos creciendo, si estás interesado / a en formar parte de una empresa en constante crecimiento, esta es tu oportunidad.

Actualmente, estamos buscando un / a Técnico / a de Administración de Personal de martes a sábados.

Tus principales funciones serán:

1. Realizar los trámites de altas y bajas del personal de las promociones y eventos a la Seguridad Social.
2. Realizar diligencias ante organismos públicos INEM, Seguridad Social.
3. Gestión de la documentación necesaria para el acceso del personal contratado en las plataformas informáticas de los centros de trabajo.
4. Realizar el seguimiento para asegurar la firma de la documentación del personal de las promociones y eventos.
5. Cuadrar el seguimiento y control del móvil de incidencias.
6. Garantizar la correcta ejecución de los trámites administrativos legales derivados de sus funciones.
7. Asegurar la correcta ejecución de los procesos de contratación.
8. Gestionar las comunicaciones en materia de personal con la Administración Pública y otras Instituciones relacionadas (INSS, SEPE, TGSS).
9. Tramitación de movimientos en el Sistema Red, Contrat@ y SILTRA.
10. Administración de expedientes de los empleados de la agencia.
11. Labores administrativos del puesto.
12. Resolución de posibles incidencias de los anteriores puntos.

Requisitos:

• Al menos 2 años de experiencia en puestos similares.
• Formación en RRHH, Relaciones Laborales.
• Experiencia en el ciclo completo de las nóminas.
• Preferentemente con certificado de discapacidad.

Negocio • Madrid, Comunidad de Madrid, España