AGENTE ADMINISTRATIVO CONTABILIDAD

WFS Servicios Aeroportuarios; Madrid; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Compensación flexible

Acceso a fisioterapia y psicología

Club de beneficios

Job summary

WFS Servicios Aeroportuarios, líder en servicios aeroportuarios y logística internacional, busca un AGENTE ADMINISTRATIVO CONTABILIDAD para colaborar con el responsable financiero en la contabilización de facturas de proveedores y la coordinación de pagos.

La vacante es a tiempo completo, en Madrid, con jornada de lunes a viernes (08:00-16:00 o 09:00-17:00). Requisitos: Licenciatura en Económicas/ADE o FP Contabilidad y al menos 2 años de experiencia; inglés intermedio y Excel avanzado.

Qualifications

• Estudios mínimos: Licenciado en Económicas, ADE o FP Grado Superior Contabilidad.
• Experiencia mínima: 2 años en contabilidad.
• Conocimientos: Auditoría, Contabilidad, PGC, Cierre Contable, Impuestos, Tesorería.
• Conocimientos opcionales: NIC/ NIIF, Dynamics.
• Se valorará proactividad, carácter analítico y adaptación.

Responsibilities

• Contabilidad de proveedores y registro de facturas.
• Cierre mensual y cierre anual.
• Contabilidad de Activos Fijos.
• Gestión de impuestos y tesorería.
• Informes y gestión de cuentas de clientes.

Skills

Contabilidad

Facturas proveedores

Coordinación de pagos

Archivo

Inglés intermedio

Excel avanzado

Education

Licenciatura Económicas/ADE

FP Contabilidad grado superior

Tools

Auditoría

PGC

Cierre Contable

Impuestos

Tesorería

Job description

Puestos vacantes: AGENTE ADMINISTRATIVO CONTABILIDAD (1809)

ID de solicitud de puesto1809-Publicado06/10/2026

WFS, miembro del grupo SATS, es un líder global en logística de carga aérea y un socio destacado en servicios de asistencia en tierra. Ofrecemos servicios de carga aérea, asistencia en tierra y necesidades especializadas. SATS-WFS tiene una fuerte presencia en una red combinada de más de 215 ubicaciones y cuenta con más de 46 000 de los mejores profesionales en todo el mundo.

¿Quieres formar parte de una compañía líder en servicios aeroportuarios y logística internacional?

¡Oportunidad! 1 vacante de Administrativo contrable a tiempo completo (40 horas/semana).
Ubicación: WFS1 (Madrid).

¿Cuál será tu misión?

En colaboración con el responsable financiero, contabilización de facturas de proveedores, envío a conformar, coordinación de pagos y archivo.

Funciones principales:

• Contabilidad
• Cierre mensual y anual
• Contabilidad Activos Fijos
• Impuestos
• Tesorería (Informes Gestión de Cuentas Clientes)

Requisitos mínimos:

• Estudios mínimos: Licenciado en Económicas, ADE o Formación Profesional Grado Superior Contabilidad.
• Experiencia mínima: 2 años en contabilidad.
• Conocimientos necesarios: Auditoria, Contabilidad, PGC, Cierre Contable, Impuestos, Tesorería.
• Conocimientos opcionales: NIC/ NIIF, DInamics.
• Persona proactiva, analítica, polivalente, facilidad de adaptación.
• Idiomas: Conocimientos de inglés (nivel intermedio)
• Conocimientos ofimáticos: Excel avanzado.
• Contrato indefinido a tiempo completo.
• Incorporación a una multinacional sólida y en crecimiento.
• Formación y aprendizaje continuo.
• Jornada de lunes a viernes de 08:00 a 16:00/ 09:00-17:00.

También ofrecemos beneficios como:

-Compensación flexible.

-Acceso a servicio gratuito de fisioterapia y especialistas en psicología.

-Club de beneficios.

En WFS hemos asumido el compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades para todas las personas, con independencia de su sexo. Por ello, se ha elaborado el Plan de Igualdad de Oportunidades, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva, y demás normativa vigente en materia de igualdad. WFS integra el principio de igualdad de trato y de oportunidades en todas sus políticas y procedimientos de gestión de personas, garantizando la ausencia de cualquier discriminación directa o indirecta por razón de sexo. Asimismo, cuando exista una situación de infrarrepresentación de alguno de los sexos en un determinado departamento o grupo profesional, podrán adoptarse medidas de acción positiva dirigidas a favorecer una representación más equilibrada, siempre que las personas candidatas reúnan condiciones equivalentes de idoneidad, mérito, capacidad, cualificación y competencias para el puesto. Este compromiso incluye, asimismo, la revisión y seguimiento de posibles brechas por razón de sexo, la promoción de la corresponsabilidad, la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, la prevención del acoso y la promoción de entornos laborales inclusivos y respetuosos con la diversidad.