Administrativo de Contabilidad

Worldwide Flight Services (WFS); Madrid; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Compensación flexible

Fisioterapia y psicología gratuita

Club de beneficios

Job summary

Worldwide Flight Services (WFS) busca un Administrativo contable para unirse a su equipo en Madrid. La persona reportará al responsable financiero y se ocupará de la contabilización de facturas, envíos a conformar, coordinación de pagos y archivo.

Se valorarán licenciaturas en Económicas, ADE o FP Superior Contabilidad y una experiencia mínima de 2 años en contabilidad. Se requiere inglés intermedio y Excel avanzado. Contrato indefinido a tiempo completo, jornada de lunes a viernes.

Qualifications

• Licenciatura en Económicas, ADE o FP Superior en Contabilidad.
• Experiencia mínima de 2 años en contabilidad.
• Conocimientos de Auditoría, Contabilidad, PGC, Cierre Contable, Impuestos, Tesorería.
• Inglés intermedio y Excel avanzado requeridos.

Responsibilities

• Contabilidad y registro de facturas de proveedores.
• Cierre contable mensual y anual.
• Contabilidad de Activos Fijos.
• Gestión de impuestos.
• Tesorería y elaboración de informes de cuentas por cobrar.

Skills

Contabilidad

Cierre contable

Impuestos

Tesorería

Auditoría

Inglés (Intermedio)

Education

Licenciado en Económicas

ADE

Formación Profesional Grado Superior Contabilidad

Tools

Excel avanzado

Job description

WFS, miembro del grupo SATS, es un líder global en logística de carga aérea y un socio destacado en servicios de asistencia en tierra. Ofrecemos servicios de carga aérea, asistencia en tierra y necesidades especializadas. SATS-WFS tiene una fuerte presencia en una red combinada de más de 215 ubicaciones y cuenta con más de 46 000 de los mejores profesionales en todo el mundo.

¿Quieres formar parte de una compañía líder en servicios aeroportuarios y logística internacional?

¡Oportunidad! 1 vacante de Administrativo contrable a tiempo completo (40 horas/semana).

¿Cuál será tu misión?

En colaboración con el responsable financiero, contabilización de facturas de proveedores, envío a conformar, coordinación de pagos y archivo.

Funciones principales:

• Contabilidad
• Cierre mensual y anual
• Contabilidad Activos Fijos
• Impuestos
• Tesorería (Informes Gestión de Cuentas Clientes)

Requisitos mínimos:

• Estudios mínimos: Licenciado en Económicas, ADE o Formación Profesional Grado Superior Contabilidad.
• Experiencia mínima: 2 años en contabilidad.
• Conocimientos necesarios: Auditoria, Contabilidad, PGC, Cierre Contable, Impuestos, Tesorería.
• Conocimientos opcionales: NIC/ NIIF, DInamics.
• Persona proactiva, analítica, polivalente, facilidad de adaptación.
• Idiomas: Conocimientos de inglés (nivel intermedio)
• Conocimientos ofimáticos: Excel avanzado.
• Contrato indefinido a tiempo completo.
• Incorporación a una multinacional sólida y en crecimiento.
• Formación y aprendizaje continuo.
• Jornada de lunes a viernes de 08:00 a 16:00/ 09:00-17:00.

También ofrecemos beneficios como:

• Compensación flexible.
• Acceso a servicio gratuito de fisioterapia y especialistas en psicología.
• Club de beneficios.

En WFS hemos asumido el compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades para todas las personas, con independencia de su sexo. Por ello, se ha elaborado el Plan de Igualdad de Oportunidades, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva, y demás normativa vigente en materia de igualdad. WFS integra el principio de igualdad de trato y de oportunidades en todas sus políticas y procedimientos de gestión de personas, garantizando la ausencia de cualquier discriminación directa o indirecta por razón de sexo. Asimismo, cuando exista una situación de infrarrepresentación de alguno de los sexos en un determinado departamento o grupo profesional, podrán adoptarse medidas de acción positiva dirigidas a favorecer una representación más equilibrada, siempre que las personas candidatas reúnan condiciones equivalentes de idoneidad, mérito, capacidad, cualificación y competencias para el puesto. Este compromiso incluye, asimismo, la revisión y seguimiento de posibles brechas por razón de sexo, la promoción de la corresponsabilidad, la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, la prevención del acoso y la promoción de entornos laborales inclusivos y respetuosos con la diversidad.