Agent d'Igualtat - jornada parcial

Intress; Barcelona; Presencial; EUR 14.000 - 21.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salari segons conveni Acció Social de

Descripción de la vacante

Intress, entitat del sector social, cerca un Agent d'Igualtat per a la Seu de Barcelona. La posició és de 20h setmanals i implica reportar-se a la Responsable de Cura de les persones.

Entre les tasques, destaquen l'anàlisi de dades per gènere, elaboració de polítiques interns i formacions de sensibilització. Es valorarà experiència en temes d'igualtat, mediació i resolució de consultes de persones treballadores, així com la gestió de denúncies i comissions de seguiment.

Formación

• Titulació d'Agent d'Igualtat requerida.
• Experiència en temes d'igualtat i tasques similars valorada.
• Català al nivell C1 i coneixements d'Office 365.

Responsabilidades

• Analitzar les dades relatives a les condicions i característiques de la plantilla per gènere.
• Participar en l'elaboració i la revisió de les polítiques internes per tenir en compte la perspectiva de gènere i LGTBIQ+.
• Implementar i avaluar les mesures coordinant les àrees implicades.
• Atendre i resoldre consultes i dubtes de les persones treballadores.
• Liderar les comissions de seguiment i negociació dels plans.
• Atendre i resoldre denúncies d'assetjament per raó de sexe i/o gènere, orientació sexual o identitat de gènere.
• Organitzar i impartir formació de sensibilització i altres formacions.
• Elaborar el diagnòstic de l'entitat per a la negociació dels Plans i el registre retributiu.

Conocimientos

Català C1

Mediació

Negociació

Office 365

Educación

Titulació d'Agent d'Igualtat

Herramientas

Office 365

Descripción del empleo

• Jornada: 20h setmanal

Formaràs part d'una entitat dedicada a l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat social.

Intress, entitat del sector social que vetlla per la integració i la inclusió social, cerca una Agent d'Igualtat per formar part del nostre equip a la nostra Seu de Barcelona. La persona seleccionada haurà de reportar a la Responsable de Cura de les persones de l'entitat.

Què faràs?

• Analitzar les dades relatives a les condicions i característiques de la plantilla per gènere.
• Participar en l'elaboració i la revisió de les polítiques internes per tenir en compte la perspectiva de gènere i LGTBIQ+.
• Implementar i avaluar les mesures coordinant les àrees implicades.
• Atendre i resoldre consultes i dubtes de les persones treballadores.
• Liderar les comissions de seguiment i negociació dels plans.
• Atendre i resoldre les denúncies de casos d'assetjament per raó de sexe i/o gènere, orientació sexual o identitat de gènere de l'Entitat.
• Organitzar i impartir formació de sensibilització i altres formacions relacionades.
• Elaborar el diagnòstic de l'entitat per a la negocació dels Plans, incloent la valoració dels lloc de treball i el registre retributiu juntament amb el departament de persones per analitzar la bretxa salarial.

Què oferim?

• Incorporació: immediata, t'estem esperant!
• Contracte: indefinit, és una posició estable.
• Jornada: 20h setmanal
• Horari: De dilluns a divendres, a concretar amb la persona seleccionada.
• Retribució: Salari segons conveni de Acció Social de Catalunya
• Formació contínuada sempre que vulguis ampliar el teu coneixement, formació i desenvolupament professional.

Requisits:

Formació acadèmica necessària:

• Titulació d'Agent d'Igualtat

Experiència professional necessària:

• Es valorarà experiència comprovable en els temes esmentats, així com haver col·laborat o participat activament en l'execució de tasques similars a les descrites en els requisits del lloc

Coneixements necessaris:

• Nivell de Català C1.
• Es valora titulacions relacionades amb l'àmbit social (sociologia, psicologia, treball social, educació social, relaciona laborals, etc.)
• Es valorarà experiència en mediació i treballar en centres de l'àrea d' igualtat i feminismes.
• Alt nivell d' Office 365.

Volem que t'hi quedis, perquè volem crèixer amb tu!

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en el Pla d'Igualtat d'Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, així com de persones del col·lectiu LGTBIQ+ que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.