BORSA suplències Educadors/es Socials àmbit dones

Intress; Barcelona; Presencial; EUR 22.000 - 28.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una entitat social a Barcelona busca Educadors/es Socials per gestionar serveis dirigits a dones víctimes de violència. El càrrec implica implementar activitats de suport i acompanyament. Es requereix formació en Educació Social, experiència en atenció a víctimes i actitud positiva. Oferim un contracte interí amb possibilitat de formar part de l'equip en futurs llocs vacants.

Formación

• Experiència professional mínima de 2 anys en atenció a víctimes de violència de gènere.
• Certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual necessari.
• Actitud positiva i ganes d'aprendre.

Responsabilidades

• Implementar activitats educatives i de suport social.
• Acompanyar i coordinar usuaris en la seva vida diària.
• Facilitar la integració de dones víctimes de violència.
• Potenciar l'apoderament de les dones, fills i filles en situació de vulnerabilitat per a afrontar futurs problemes i integrar-se en la vida social.

Conocimientos

Dinàmiques i organització de grups

Metodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial

Recursos socials per a dones víctimes de violència de gènere

Interseccionalitat

Educación

Diplomat/da o Grau en Educació Social

Formació específica sobre violència de gènere

Descripción del empleo

Join to apply for the BORSA suplències Educadors/es Socials àmbit dones role at Intress

Intress cerca Educadors/es Socials per formar part i nodrir la nostre BORSA DE SUPLÈNCIES que contempla suplències habituals, però també es pot tenir la possibilitat d'optar a vacant. Seria per la gestió dels nostres serveis adreçats a dones víctimes de violència de masclista, en els diferents centres de la província de Barcelona (Baix Llobregat, Vallès Oriental).

Què farás?

• Implementar activitats educatives i de suport social en cada cas per a desenvolupar els processos d'integració.
• Acompanyar, coordinar i fer costat als usuaris/as en el desenvolupament de la seva vida diària potenciant les seves habilitats per a millorar i/o aconseguir la seva autonomia.
• Intervenir i facilitar la integració diària des d'una perspectiva de desconstrucció de l'estigma, enfocament de drets humans i mediació intercultural amb la finalitat de millorar la convivència.
• Potenciar l'apoderament de les dones, fills i filles en situació de vulnerabilitat per a afrontar per si mateixes futurs problemes i integrar-se en la vida social.
• Elaborar la fitxa de l'àrea educativa en la qual es recullen totes les dades referides a aquesta àrea.

Què oferim?

• Data d'incorporació: segons necessitat, podria ser immediata.
• Data fi: segons suplència.
• Tipus de contracte: interinatge
• Retribució: segons conveni de l'acció social, per la persona graduada/diplomada
• Horari: segons suplència a cobrir
• Possibilitat de formar part de l'equip quan es quedi una vacant lliure.
• Formar part d'una gran entitat, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat social.

Requisitos:

Què esperem de tu?

Formació acadèmica necessària:

• Diplomat/da o Grau en Educació Social o Habilitació.
• Formació específica sobre violència de gènere.
• Models de intervenció amb dones i els seus fills/es víctimas de violència masclista.

Experiència professional necessària:

• 2 anys de experiència en atenció como educador/a social amb víctimes de violència de gènere en l'àmbit de la parella o exparella.

Coneixements valorats:

• Dinàmiques i organització de grups.
• Metodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial.
• Recursos socials per a dones víctimes de violència de gènere.
• Interseccionalitat.

Aspectes a valorar:

• Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.
• Valorem molt la bona actitut, les ganes de treballar i de seguir aprenent!
• Ens agraden les persones que els hi agrada treballar en equip.
• Volem una persona que vulgui crèixer amb nosaltres.

Aprofita perquè pot ser un ventall per a més oportunitats laborals!

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.