Advocat/da Laboralista (Vic)

ETALENTUM; Vich; Presencial; EUR 35.000 - 40.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contracte indefinit

Horari estable

Descripción de la vacante

Etalentum cerca un advocat laboralista per incorporar-se al Departament Jurídic-Laboral de Vic. La tasca principal és assessorar empreses clients de manera continuada i gestionar consultes tècniques complexes. Es gestionaran expedients i proves en conciliacions, amb defensa lletrada en seu judicial i administrativa.

Es valorarà experiència en actuacions davant CMAC/TLC i visites a seus empresarials. Residència a Osona o comarques limítrofes; sou brut anual entre 35.000€ i 40.000€ segons

Formación

• Experiència en dret laboral i consultoria per a empreses.
• Dreceres en redacció de contracts i clàusules especials.
• Coneixement de diligències laborals i normativa de l’àmbit laboral.

Responsabilidades

• Assessorar laboralment una cartera de clients (PIMEs i empreses de la Catalunya Central).
• Redactar i supervisar contracts de treball i clàusules com pactes de no-competència o confidencialitat.
• Tramitar expedients d’invalidesa/incapacitat, sancions i reclamacions de quantitat.
• Assistència a actes de conciliació i defensa davant tribunals socials.
• Representar empreses davant inspecció de Treball i Seguretat Social, i davant Jutjats Socials.
• Participar en processos de dret laboral col·lectiu segons experiència.

Conocimientos

Negociació

Assessorament jurídic

Assessoria a empreses

Representació

Educación

Llicenciatura en Dret

Descripción del empleo

Per a reconeguda i consolidada assessoria i consultoria d´empreses de Vic (Osona), seleccionem un/a Advocat/da Laboralista per incorporar-se de manera estable al seu Departament Jurídic-Laboral per a fer front al creixement sostingut del volum de negoci. Integrat/da en un equip altament qualificat, s´encarregarà de l´assessorament jurídic-laboral recurrent a empreses clients, de la resolució de consultes tècniques complexes, de la negociació extrajudicial i de la defensa lletrada en seu judicial i administrativa.

En dependència de la Direcció del Departament Jurídic-Laboral, les seves principals tasques i responsabilitats seran les següents:

• Assessorament jurídic i consultoria laboral continuada a una cartera assignada d´empreses clients (PIMEs i empreses de la Catalunya Central).
• Redacció i supervisió de contractes de treball, clàusules especials (pactes de no-competència, confidencialitat, blindatges) i cartes d´acomiadament disciplinari o objectiu.
• Tramitació d´expedients d´invalidesa/incapacitat, sancions, reclamacions de quantitat i drets, així com modificacions substancials de condicions de treball.
• Preparació de documentació i assistència presencial a actes de conciliació davant el CMAC i el Tribunal Laboral de Catalunya (TLC).
• Assistència, representació i acompanyament a empreses davant requeriments i actuacions de la Inspecció de Treball i Seguretat Social.
• Defensa lletrada i compareixença a vista oral davant els Jutjats del Social de l´àmbit d´actuació (Granollers, Girona, Manresa i Barcelona).
• Suport i participació, en funció de l´experiència aportada, en processos de dret laboral col·lectiu (acords d´empresa, ERO/ERTE, negociació col·lectiva).

S´ofereix:

• Contracte indefinit i incorporació estable a l´equip d´un despatx professional consolidat, solvent i de prestigi a la comarca.
• Pla d´acompanyament tècnic inicial per part de la direcció del departament per a la consolidació i gestió autònoma de la cartera de clients.
• Horari: de dilluns a dijous de 8h a 17h (amb 30min. de descans per dinar) i divendres de 8h a 14h.
• Bon clima laboral en un equip humà estable, amb baixa rotació i instal·lacions professionals modernes.
• 35.000€ - 40.000€ de Sou Brut Anual, a convenir d´acord amb l´experiència, coneixements i valors aportats.

• Coneixement i pràctica en procediments d´acomiadament col·lectiu, suspensions temporals (ERTE) o modificacions substancials de condicions de treball (MSCT).
• Coneixement del teixit empresarial i industrial de la comarca d´Osona i de la Catalunya Central.

• Experiència mínima de 3 anys en assessorament jurídic-laboral a empreses i gestió d´expedients laborals (despatx d´advocats o assessoria/consultoria d´empreses).
• Es valorarà positivament l´experiència en assistència a actes de conciliació (CMAC/TLC) i compareixença a sala als Jutjats Socials.

• Persona amb clara vocació i passió per l´exercici del dret del treball i de la pràctica processal.
• Habilitats de negociació, capacitat analítica, rigor jurídic i orientació resolutiva al client d´empresa.
• Estar col·legiat/da com a advocat/da exercent i disposar de plena disponibilitat per intervenir a sala.
• Carnet de conduir B i vehicle propi per a desplaçaments puntuals a seus judicials i visites a clients.
• Residència a Osona o comarques limítrofes.

Català i castellà: domini excel·lent (bilingüe), tant en expressió oral com en redacció jurídica d´escrits processals i informes.