Advocación Laboral

beBeeLaboral; Las Palmas de Gran Canaria; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría legal en Las Palmas de Gran Canaria busca un Asesor / a Jurídico Laboral para asegurar el cumplimiento de la legislación laboral. El candidato ideal tendrá un grado en derecho, experiencia en relaciones laborales y habilidades de comunicación efectiva. Este rol es clave para asesorar a varios departamentos y garantizar que todos los procedimientos cumplan con la normativa vigente.

Formación

• Experiencia mínima de 1 o 2 años en relaciones laborales.
• Conocimientos en legislación laboral vigente.
• Manejo de bases de datos.

Responsabilidades

• Asesorar en materia jurídico laboral.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral.
• Atender solicitudes de empleados en materia laboral.

Conocimientos

Capacidad analítica

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura o Grado en Derecho

Máster o especialización en derecho laboral

Descripción del empleo

Asesor / a Jurídico Laboral

La función de Asesor / a Jurídico Laboral es crucial en nuestra organización para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

Responsabilidades

• Asesorar a los distintos departamentos en materia jurídico laboral, incluyendo convenios colectivos sectoriales y estatuto de los trabajadores.
• Garantizar el correcto cumplimiento de la legislación laboral vigente, supervisando y controlando que todos los procedimientos se ajusten a las normativas vigentes.
• Atender solicitudes escritas de empleados / as y / o representantes legales en materia laboral y seguridad social.

Se busca un profesional con experiencia mínima de 1 o 2 años en relaciones laborales, licenciatura o grado en derecho y conocimientos en legislación laboral vigente.

Otras habilidades requeridas

• Máster o especialización en derecho laboral.
• Conocimientos técnicos en bases jurídicas (sentencias), legislación y BOE.
• Manejo de bases de datos.

A continuación se presentan algunos aspectos destacados de este puesto :

Habilidades solicitadas

• Capacidad analítica y resolutiva.
• Comunicación efectiva.
• Trabajo en equipo.

Requisitos

• Licenciatura o Grado en Derecho.
• Experiencia mínima de al menos 1 o 2 años en el ámbito de las relaciones laborales.
• Máster o especialización en derecho laboral.
• Conocimientos en Legislación laboral vigente.
• Manejo de bases de datos.
• Conocimientos técnicos en bases jurídicas (sentencias), legislación, Derecho Laboral y BOE.