Administrativos / as Subvención Social

Tragsatec; Madrid; Presencial; EUR 22.000 - 28.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector público en Madrid busca incorporar 3 administrativos/as para apoyar la revisión de subvenciones y la gestión de servicios sociales. Se requiere titulación de Bachillerato y se valorará la experiencia administrativa. Se ofrece un contrato de 6 meses inicial con posibilidad de prórroga.

Formación

• Poseer titulación de Bachillerato o equivalente homologada en España.
• Experiencia en tareas administrativas dentro de la Administración Pública.

Responsabilidades

• Apoyo administrativo al proyecto para la creación de un Sistema de Información Estatal sobre Servicios Sociales.
• Apoyo en la tramitación de subvenciones a actividades de interés general.
• Asistir en la gestión y transferencia de créditos a comunidades autónomas.

Conocimientos

Manejo de Excel

Formación en Gestión y Administración Pública

Experiencia administrativa en gestión y control presupuestario de subvenciones públicas

Educación

Bachillerato

Técnico Especialista FP II

Descripción del empleo

Empresa : Tragsatec

Proyectos :

• Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (Tragsatec) precisa incorporar 3 Administrativos/as para el apoyo técnico a la revisión de subvenciones y a la gestión de los servicios sociales de las comunidades autónomas.

Funciones :

1. Apoyo administrativo a la tramitación de las subvenciones a actividades de interés general consideradas de interés social con cargo a la asignación tributaria del 0,7% del IRPF y el Impuesto sobre Sociedades.
2. Apoyo administrativo al proyecto para la creación de un nuevo Sistema de Información Estatal sobre Servicios Sociales.
3. Apoyo administrativo para el establecimiento de un sistema de interlocución a través de reuniones y grupos de trabajo, con los distintos actores que intervienen en el proceso y el archivo, control, clasificación y envío de toda la documentación necesaria de acuerdo con las fases del proceso de tramitación del anteproyecto de Ley Estatal de Servicios Sociales.
4. Apoyo administrativo a la transferencia de los créditos a comunidades autónomas para la financiación de programas sociales.

Tipo de jornada : Tiempo Completo

Titulación requerida :

• Bachillerato - LOGSE
• Técnico Especialista FP II

Requisitos (obligatorios) :

• Poseer titulación de Bachillerato, Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, Formación de Técnico Especialista o Formación Profesional de Segundo Grado, homologadas en España.

Méritos (valorables) :

• Formación en Gestión y Administración Pública.
• Manejo de Excel.
• Formación en Fondos Sociales Europeos.
• Experiencia en tareas administrativas dentro de la Administración Pública.
• Experiencia administrativa en gestión y control presupuestario de subvenciones públicas.
• Experiencia en trabajos en tramitación.

Observaciones :

• Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede.

Jornada completa.

Ubicación : Madrid

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España, debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Para participar en este proceso de selección, será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o durante el proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso garantizará la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Si la persona seleccionada mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la firma del nuevo contrato implica la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente los trámites legales correspondientes.