Administrativo rrhh/prl

Insertia.net; Cornellà de Llobregat; Híbrido; EUR 20.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa líder en restauración colectiva busca un administrativo para su departamento de Recursos Humanos. Esta es una gran oportunidad para desarrollarte en un entorno multinacional y dinámico, donde podrás participar en la gestión de procesos de selección y documentación de personal. Ofrecemos un contrato a media jornada con horario flexible y la posibilidad de teletrabajo. Si tienes una actitud positiva y te apasiona el trabajo en equipo, esta oferta es para ti. ¡Inscríbete y únete a un equipo comprometido con el desarrollo profesional!

Servicios

Formación continua

Horario flexible

Teletrabajo

Salario competitivo

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en administración dentro de un equipo de Recursos Humanos.
• Conocimientos avanzados de paquete Office (Word, Excel, PowerPoint).

Responsabilidades

• Gestión de procesos de selección, entrevistas y seguimiento de candidaturas.
• Onboarding y gestión de documentación de trabajadores.

Conocimientos

Gestión de procesos de selección

Documentación de trabajadores

Conocimientos avanzados de paquete Office

Actitud Positiva

Trabajo en Equipo

Organización y planificación

Educación

FP o superior en administración

Herramientas

SAP HR

Descripción del empleo

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Location:

Job Category:

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Job Views:

27

Posted:

06.05.2025

Expiry Date:

20.06.2025

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Job Description:

¿Buscas una oportunidad laboral dentro de nuestro Departamento de Gestión de Recursos Humanos?

En Serunion, empresa líder en el mercado con más de 30 de experiencia en restauración colectiva, estamos buscando un/a administrativo/a para el departamento de RRHH, especializado/a en el área de administración de personal.

¿Qué estamos buscando?

Estamos en la búsqueda de un/a Administrativo/a dentro de nuestro equipo de RRHH para dar soporte en procesos de selección y documentación/procedimiento de PRL.

¿Qué harás en tu día a día?

* Gestión de procesos de selección: criba curricular, entrevistas (telefónicas y/o presenciales), seguimiento de candidaturas,. .
* Documentación de trabajadores/as.
* Onboarding.
* Gestión y control de cursos de Prevención de riesgos laborales.
* Entrega material y sistemas PRL.
* Apoyo en seguimiento de empleados/as.


¿Qué necesitamos?

* Formación: FP o superior en administración o similares.
* Experiencia mínima de 2 en el área de administración dentro de un equipo de Recrusos Humanos.
* Experiencia en selección de al menos 2.
* Importante tener conocimientos avanzados paquete office ( Word, Excel, PowerPoint, etc. ).
* Valorable conocimientos de SAP HR.
* Actitud Positiva, Trabajo en Equipo ,Orientación al negocio. Compromiso, Anticipación, Organización y planificación.


¿Que ofrecemos?

* La oportunidad de desarrollarte y crecer en una empresa multinacional donde cada día será un nuevo reto para ti. Te proporcionamos formación continua, ya que valoramos el aprendizaje de nuestros colaboradores.
* Además, un contrato a media jornada con horario flexible de entrada las 8:00 y las 9:30 horas - 5 horas al día.
* Contrato eventual con posibilidades de indefinido.
* Salario según convenio colectivo.
*
2 días de teletrabajo a la semana (tras perdiodo de formación).
* Queremos que te sientas respaldado y confiado en tu trabajo, por eso ofrecemos un salario competitivo acorde a tu experiencia.


¡Si consideras que esta oferta se ajusta a lo que estás buscando y podemos contribuir a mejorar tu desarrollo profesional, sólo tienes que aplicar y estaremos encantados de conocerte!

Requisitos mínimos:
¿Crees que cumples con todos los requisitos? ¡Inscríbete!

* Experiencia mínima de 2 en tareas similares.
* Formación profesional o grado de administración o similar.
* Valorable disponer de experiencia SAP HR.
* Conocimientos avanzados paquete office.


Competencias:

1.Actitud positiva
2.Trabajo en equipo
3.Compromiso
4.Organización y planificación
5.Flexibilidad