Administrativo Rrhh

b81142143; Rivas-Vaciamadrid; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa de gestión de RRHH en Rivas-Vaciamadrid busca un Auxiliar administrativo para gestionar funciones relacionadas con RRHH y la prevención de riesgos laborales. Se ofrece un contrato indefinido a media jornada, con un salario entre 800 y 1200 euros al mes. Se valorará experiencia previa, así como formación en el área. Se ofrecen beneficios como jornada intensiva en verano y formación continua.

Servicios

Jornada intensiva en verano

Opción a contrato indefinido

Programa de formación

Formación

• Experiencia en gestión de altas y bajas en la Seguridad Social.
• Habilidades en resolución de incidencias laborales.
• Capacidad para coordinar y documentar actividades de seguridad laboral.

Responsabilidades

• Gestionar altas, bajas y variaciones en el sistema de seguridad social.
• Atender incidencias laborales y ayudar a los empleados.
• Controlar y coordinar documentación con clientes.

Conocimientos

Conocimientos en RRHH

Prevención de Riesgos Laborales

Resolución de incidencias laborales

Educación

Formación en RRHH

Herramientas

Plataformas documentales (Obralia, Dokify, etc.)

Descripción del empleo

Descripción

Empresa de Madrid busca Auxiliar administrativo con conocimientos en RRHH y prevención de Riesgos Laborales.

Sus funciones principales

• Gestión de altas y bajas, its, variaciones, etc. Tramitación en la Seguridad Social y Sistema Red
• Resolución de incidencias laborales con empleados (incidencias en nómina, liquidaciones, ITs, etc.) y Atención al empleado (Justificantes médicos, permisos, nóminas, etc.)
• Control y coordinación documental con empresa SPA y clientes. (Plan seguridad, evaluación de Riesgos, Seguimiento de las actividades planificadas, investigación de accidentes, vigilancia de la salud, documentación trabajadores, etc...)
• Gestión y contratación de cursos formativos para trabajadores.
• Seguimiento y control entrega de EPIS.
• Control de vencimientos y mantenimiento de base de datos de los trabajadores, así como los archivos digitales y físicos correspondientes.
• Coordinación CAE con clientes y mantenimiento de plataformas documentales (Obralia, Dokify, achilles, e-coordina, etc...)
• Coordinación personal y equipos ante posibles incidencias (Bajas medicas, Ausencias, necesidades de producción, etc...)
• Supervisión de cumplimiento de normativas y procedimientos de trabajo en cada centro de trabajo.
• Otras labores administrativas relacionadas con el puesto.

Tipo de puesto

Media jornada, Contrato indefinido

Horas

Horas de medio tiempo : 20-30 por semana

Salario

800,00€-1.200,00€ al mes

Beneficios

• Jornada intensiva en verano
• Jornada intensiva los viernes
• Opción a contrato indefinido
• Programa de formación

Horario

Turno de Mañana

Preguntas para la solicitud

• PODRIA EXPONERNOS BREVEMENTE SU EXPERIENCIA EN DEPARTAMENTOS DE RRHH?
• Puede exponernos su experiência en prevención de riegos laborales?
• Puede exponernos su experiência en reclutamiento de personal?¿Que medios ha utilizado normalmente para llevarlo a cabo?
• Ha trabajado alguna vez en alguna empresa construcción colaborando en estos departamentos?¿Puede exponer su expérience?
• Tiene expérience dirigiendo equipos, en la coordinación de personal para salvar las ausencias, bajas, vacaciones, etc...? ¿Puede exponernos brevemente?
• Puede adaptarse a una jornada reducida en turno de mañana? ¿Por que le interesa este horario?
• Esta usted trabajando actualmente?¿Podría incorporarse en un breve periodo de tiempo?

Licencia / Certificación

• PERMISO CONDUCIR Y VEHICULO PROPIO (Obligatorio)
• FORMACION EN RRHH (Deseable)