Administrativo laboral (Consultor Payroll Junior) - Bilbao

Forvis Mazars in Spain; Bilbao; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma líder en servicios profesionales busca un Técnico de Nóminas en Bilbao para gestionar el personal de sus clientes. La posición incluye elaboración de contratos, manejo de finiquitos y contacto directo con los clientes. Se ofrece un ambiente de trabajo excelente y un plan de formación personalizado. Se requiere graduación en Relaciones Laborales y un nivel medio-alto de inglés.

Servicios

Remuneración competitiva

Plan de formación personalizado

Excelente ambiente de trabajo

Formación

• Graduados en Relaciones Laborales o similar.
• Nivel medio-alto de inglés (B1 en adelante).
• Conocimiento de Integrho será valorado positivamente.

Responsabilidades

• Elaboración de contratos y cálculo de finiquitos para clientes.
• Tramitación de movimientos en Seguridad Social y partes IT.
• Interlocución con el cliente para resolver dudas diarias.

Conocimientos

Responsabilidad

Capacidad analítica

Capacidad de interlocución

Trabajo en equipo

Energía

Proactividad

Educación

Graduado en Relaciones Laborales o similar

Herramientas

A3NOM

Siltr@

Descripción del empleo

Forvis Mazars es la nueva red formada por Forvis, una de las principales compañías en el sector de los servicios profesionales en Estados Unidos, y Mazars firma internacional que operaba ya en más de 100 países.

Forvis Mazars opera actualmente como una red global en más de 100 países, 400 oficinas y 40.000 empleados en todo el mundo. Esta unión única nos permite proporcionar a nuestros clientes una perspectiva global, ágil, diferente y personal en todo el mundo en las áreas de auditoría, legal, tax y consultoría.

En España, Forvis Mazars cuenta con más de 800 profesionales y oficinas en 8 ciudades: Alicante, Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo.

Nuestros valores como firma (Integridad, Diversidad, Independencia, Responsabilidad, Excelencia técnica y Liderazgo), nos guían en todo lo que hacemos: a la hora de trabajar con nuestros clientes, gestionar la carrera de nuestros empleados y yendo un paso más allá, a través del papel que desempeñamos en nuestras comunidades.

De esta manera, la sostenibilidad, y la reducción de nuestro impacto ambiental están en el centro de nuestra estrategia. Así como, la creación de un entorno diverso y multicultural, donde se apuesta por la formación constante y la digitalización de procesos con el fin de potenciar y apoyar a nuestro equipo humano, principal activo de nuestra organización.

¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en el equipo de Payroll:

FUNCIONES

El candidato elegido, formará parte con un Técnico de Nóminas, del equipo que se responsabilizará de la Gestión del Personal de los clientes asignados a su cartera, de acuerdo con la legislación vigente, y los procedimientos de trabajo y controles de calidad internos, realizando funciones de:

• Elaboración de contratos.
• Cálculo de finiquitos.
• Tramitación de los Contrat@.
• Tramitación de los Certific@ y Recema.
• Acreditaciones Ucageci.
• Envíos periódicos al cliente.
• Tramitación movimientos en Seguridad Social.
• Tramitación partes IT y AT.
• Control y seguimiento de los vencimientos.
• Interlocución con el cliente para la correcta resolución de las dudas sobre la gestión del personal del día a día.

FORMACIÓN REQUERIDA

• Graduados en Relaciones Laborales o similar.
• A3NOM, Siltr@.
• Nivel medio-alto de inglés (B1 en adelante).
• Conocimiento de Integrho será valorado positivamente.

COMPETENCIAS

• Responsabilidad.
• Capacidad de interlocución con el cliente y el equipo de trabajo.
• Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables.
• Elevada capacidad de trabajo en equipo.
• Energía y proactividad.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado de la auditoría y consultoría.
• Remuneración competitiva.
• Plan de formación personalizado y continuo que te permitirá liderar tu desarrollo profesional y plan de carrera.
• Excelente ambiente de trabajo.

Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual.

Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.