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Mejora tus posibilidades de llegar a la entrevista
Logisfashion busca un/a administrativo/a de RRHH para gestionar el personal en su centro de trabajo. El candidato ideal tendrá un graduado en Relaciones Laborales o experiencia relevante en el área de recursos humanos. Se ofrecerán beneficios como seguro médico, formación continua y reales oportunidades de crecimiento en la empresa.
Estás preparado para un nuevo reto profesional?
En Logisfashion Spain S.L.U. estamos buscando un / a Administrativo / a de RRHH con interés en desarrollarse en el área de RRHH de la compañía y con ganas de asumir nuevos retos profesionales.
LOGISFASHION marca la diferencia. Gracias a sus valores, el GRUPO LOGISFASHION se ha convertido en el operador logístico têxtil líder a nível a mundial, somos tu partner logístico internacional de retail y ecommerce. ¿Te contamos nuestro secreto?, nos encontramos ubicados en 9 países y uno de nuestros pilares es el equipo humano altamente cualificado y comprometido.
Aprovecha el nuevo reto que te ofrece LOGISFASHION en el área de RRHH y no pierdas la oportunidad de trabajar con nosotros. Puedes marcar la diferencia.
Serás el / la Administrativo / a de RRHH del centro de trabajo ubicado en Ontígola, reportando al HRBP, en el área del almacén del GRUPO LOGISFASHION.
Como Administrativo / a de RRHH, te encargarás de la gestión del personal, entre las cuales, las principales funciones serán :
Se requiere Graduado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Psicología, Pedagogía o experiência demostrable en puesto de administrativo de RRHH de más de 3 años.
Mínima de un año.
Dominio del paquete Office (Word, Excel, Access, Outlook, Skype)
Valorable conocimientos básicos de importación y exportación de ficheros informáticos.
Valorable conocimiento uso herramientas informáticas básicas + ERP
Jornada completa de lunes a viernes en horario de 08 : 30 a 17 : 30 h con una hora para comer
Posibilidades reales de crecimiento
Beneficios : seguro médico, anticipos, entrega fruta al centro de trabajo, cheque guardería, parking para empleados / as. Formación continua. Posibilidad reales de crecimiento.