Administrativo / a RRHH (gestión de ausencias) - call center

DIGI España; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

DIGI España busca incorporar un/a ADMINISTRATIVO/A DE RRHH para gestionar ausencias y colaborar con diversas áreas. Se requiere experiencia en RRHH, manejo de Excel y capacidad de comunicación. Ofrecen un buen ambiente laboral y posibilidades de crecimiento profesional.

Servicios

Seguro médico (a partir de seis meses)

Posibilidad real de crecimiento profesional

Formación

• Al menos 2 años de experiencia en RRHH, preferentemente en multinacionales.
• Conocimientos informáticos a nivel usuario.
• Buen ambiente laboral y enfoque en el compañerismo.

Responsabilidades

• Revisión diaria de ausencias y comunicación con el trabajador.
• Reporte sobre el absentismo y colaboración con otros departamentos.
• Seguimiento de decisiones sobre el régimen sancionador.

Conocimientos

Gestión de personal

Excel (nivel medio/alto)

Comunicación

Descripción del empleo

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años, hemos creado más de 8,000 empleos estables. ¿Te gustaría ser la / el siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?

Desde DIGI, buscamos incorporar a un / a ADMINISTRATIVO / A DE RRHH, quien desempeñará las siguientes funciones:

1. Revisión de FIER diarios y chequeo con el portal del empleado.
2. Aprobar y / o rechazar las ausencias. En caso de rechazo, contactar con el trabajador para explicar el motivo y buscar justificación.
3. Reporte y comunicación con diferentes áreas, reportando el absentismo para la confección de turnos.
4. Colaboración con HRBPs para seguimiento de absentismo y decisiones sobre el régimen sancionador.

Requisitos y conocimientos necesarios:

1. Al menos 2 años de experiencia en puestos similares en áreas de RRHH, preferentemente en entornos multinacionales, con fuerte carga en gestión de personal.
2. Conocimientos informáticos a nivel usuario, nivel medio / alto de Excel.
3. Teléfono móvil y acceso a internet en casa.
4. Seguro médico (a partir de los seis meses).
5. Posibilidad real de crecimiento profesional.
6. Buen ambiente laboral y compañerismo.

Si estás interesado / a, inscríbete y te contamos todo en la entrevista.

Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo donde se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando igualdad de oportunidades en la selección y formación.

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• Madrid, Comunidad de Madrid, España