Administrativo/a RRHH

Grupo Babesten; Vitoria; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Babesten busca un/a Administrativo/a de RRHH para su equipo en Gasteiz. La persona seleccionada se encargará de la gestión administrativa y de personal, asegurando el cumplimiento normativo y colaborando en la elaboración de informes de recursos humanos. Se requiere una formación en relaciones laborales, experiencia previa y conocimientos específicos de diversos sistemas de gestión.

Formación

• Experiencia previa de 2 años en puesto similar.
• Idiomas: Euskera C1.

Responsabilidades

• Apoyo administrativo a la dirección del centro.
• Gestión de altas, bajas y modificaciones laborales del personal.
• Elaboración de contratos y nóminas.

Conocimientos

Gestión de personas

Atención al cliente

Organización

Comunicación

Educación

Graduado/a en relaciones laborales

CFGS en Administración o Finanzas

Herramientas

SAGE 200

Sistema Red

Siltra

Delt@

Contrat@

Certificad@

Descripción del empleo

Desde Grupo Babesten, buscamos Administrativo/a de RRHH para integrar en nuestro equipo multidisciplinar de profesionales de nuestro progama especializado de intervención familiar en nuestras oficinas de Gasteiz.

En dependencia de la dirección del centro, su misión será la de frecer apoyo administrativo a la dirección, en las funciones y responsabilidades propias de la gestión administrativa y contable del centro, asi como tareas especificas de gestión de personas.

Y las Funciones a desempeñar:

En cuanto a la organización del centro:

• Atención presencial y telefónica
• Gestión Plataforma drive
• Control pedidos, archivo y valija.
  
  
  

En cuanto al área de gestión de personas:

• Gestión de altas, bajas y modificaciones laborales del personal.
• Elaboración de contratos, novaciones y pactos.
• Elaboración de nóminas y atención a los empleados en cuanto a dudas de nóminas.
• Tramitación de partes de IT y AT.
• Registro de certificados de empresa.
• Liquidación de las cuotas de Seguridad Social.
• Tramitación de impuestos y subvenciones.
• Actualización de la base de datos y archivo de personal.
• Garantizar que la empresa cumpla con la normativa laboral y de Seguridad Social, y sus correspondientes auditorias.
• Preparación de informes de RR.HH.
  
  
  

Requisitos:

• Formación: Graduado/a en relaciones laborales o CFGS en Administración o finanzas.
• Experiencia previa: 2 años en puesto similar.
• Conocimientos específicos: SAGE 200, Sistema Red, Siltra, Delt@, Contrat@, Certificad@s.
• Idiomas: Euskera C1