ADMINISTRATIVO/A RRHH

Adecco (Spain); Comunidad Valenciana; Presencial; EUR 18.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multimedia en crecimiento busca un administrativo de RRHH para un proyecto temporal. Esta posición ofrece la oportunidad de ser el nexo entre la empresa y los trabajadores, gestionando la documentación y el contacto con el personal. Con un contrato temporal de 1 a 2 meses, tendrás un horario flexible y la posibilidad de trabajar en un ambiente dinámico. Si tienes experiencia en recursos humanos y habilidades comunicativas, esta es una excelente oportunidad para unirte a un equipo apasionado y contribuir a un entorno colaborativo.

Formación

• Experiencia previa en RRHH valorada, incluso en prácticas.
• Disponibilidad inmediata para incorporación.

Responsabilidades

• Actuar como nexo entre la empresa y los trabajadores.
• Revisar contratos y actualizar documentación necesaria.

Conocimientos

Habilidades comunicativas

Ofimática

Educación

FP II

Grado universitario

Descripción del empleo

¿Cuentas con experiencia previa en departamentos de personal y buscas un nuevo proyecto? Desde Adecco colaboramos con un grupo empresarial multimedia que lleva más de diez años creando contenido en diferentes plataformas (TV, web, redes sociales, apps...) en la búsqueda de un/a administrativo/a de RRHH para dar cobertura a una baja.

¿Qué ofrecemos?

1. Contrato temporal a través de Adecco para dar cobertura a una incapacidad temporal (pueden ser de 1 a 2 meses)
2. Banda salarial: 18.000 brutos anuales
3. 100% presencial
4. Horario: entrada de 8:30 a 9:30 y salida a partir de las 18h (L-J) y de 9 a 15h (V)
5. Ubicación: Calle Velazquez, Madrid

Labores:

1. Ser el nexo entre la empresa, los trabajadores y la gestoría
2. Revisión de contratos, anexos, firmas, actualización de documentación entre los diferentes agentes implicados
3. Contacto con trabajadores
4. Alta de trabajadores en sistema propio y envío de onboardings
5. Recopilación y preparación de información

Requisitos:

1. FP II / grado universitario
2. Valorable experiencia previa en RRHH, aunque sea en forma de prácticas
3. Buen nivel ofimático y habilidades comunicativas
4. Disponibilidad de incorporación inmediata (idealmente a partir del 1 de abril)