Administrativo/a Registro Horario

Between Technology; Barcelona; Híbrido; EUR 22.000 - 24.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnologías en Barcelona busca un/a Administrativo/a para gestionar el nuevo sistema de control horario. El candidato ideal tiene formación en áreas administrativas y al menos dos años de experiencia en Recursos Humanos. Ofrecemos salario de 22,000 a 24,000 euros brutos anuales, flexibilidad horaria y un modelo híbrido de trabajo.

Servicios

Flexibilidad horaria

Seguro médico incluido

Plan de retribución flexible

Formación

• Dos años de experiencia en funciones administrativas dentro de departamentos de Recursos Humanos.
• Experiencia en gestión y control de registro horario de trabajadores.
• Idiomas: Castellano nativo, muy valorable catalán nativo.

Responsabilidades

• Participar en la implementación del nuevo sistema de control horario.
• Elaborar procedimientos relacionados con el registro horario.
• Colaborar con el departamento laboral en la gestión de permisos retribuidos.

Conocimientos

Carácter resolutivo

Trabajo en equipo

Orientación al detalle

Educación

Grado medio/superior en áreas Administrativas

Herramientas

Software de RRHH SUMMAR

Descripción del empleo

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino!

Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs.

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a para la gestión del sistema de registro horario. Se trata de una nueva posición en la que tendrás un rol clave: participarás en la definición, implementación y gestión del nuevo sistema de control horario para todos los trabajadores de Between.

Funciones

Tus Principales Responsabilidades Incluirán

• Participación en la Implementación, configuración y gestión del nuevo sistema de control horario.
• Elaborar los procedimientos y políticas relacionadas con el nuevo sistema de registro horario.
• Control del registro horario de los trabajadores.
• Resolver incidencias vinculadas a normativa y registro horario.
• Colaborar con el departamento laboral en la actualización de permisos retribuidos que tenga l@s trabajadores/as, calendarios laborales y demás gestiones vinculadas.
• Dar soporte en la comunicación y aplicación de novedades relacionadas con la gestión horaria.
• Trabajar junto con su responsable y con otros departamentos internos en caso necesario.

Beneficios

Ofrecemos un paquete de beneficios diseñado para fomentar tu bienestar y desarrollo profesional:

¿Qué te ofrece BETWEEN?

• Flexibilidad horaria.
• Salario base entre 22000 y 24000 euros brutos + 500€ brutos de variables anuales
• Desarrollo: posibilidad de desarollo profesional hacia una posición más de gestión.
• Modelo híbrido presencial/teletrabajo
• Seguro médico incluido por ser Betweener.
• Plan de retribución flexible: incluye opciones como restaurante, transporte y guardería, adaptándonos a tus preferencias y necesidades personales.
• Precios reducidos en bienestar, fitness & nutrición
• Planes de formación personalizados.
• Sorpresa en tu primer betweenaniversario, invitación a nuestra Between Night, etc.

Si cumples con los requisitos y estás list@ para asumir el reto, apúntate a la oferta!

Estamos deseando conocerte!

Requisitos

• Formación: Grado medio/superior en áreas Administrativas.
• Experiencia: dos años aproximadamente en funciones administrativas dentro de departamentos de Recursos humanos.
• Se tendrá muy cuenta la experiencia previa dentro de departamentos de Administración laboral, en los que hayas trabajado en tareas relacionadas con la gestión, implementación y/o control de registro horario de trabajadores.
• Muy valorable haber trabajado con el software de RRHH SUMMAR, ya que será el programa que usarás en tu día a día.
• Idiomas: Castellano nativo, muy valorable catalán nativo.
• Soft Skills: carácter resolutivo, con interés por el trabajo en equipo, organización y orientación al detalle, ética profesional.
• Posibilidad de ir 1-2veces por semana a nuestras oficinas del 22@.