Administrativo/a personal y facturación Madrid

TN Spain; Madrid; Presencial; EUR 24.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en el sector de recursos humanos busca un Administrativo/a de Gestión Laboral y Facturación en Madrid. Si te apasiona ayudar a otros a encontrar su empleo ideal y tienes experiencia en facturación y administración de personal, esta es tu oportunidad. Te unirás a un equipo comprometido con tu desarrollo profesional y disfrutarás de un entorno de trabajo inclusivo. Ofrecemos un salario fijo, complementos variables, y beneficios sociales como seguro médico y días libres en verano. ¡Aplica ahora y forma parte de un equipo que valora el talento!

Servicios

Seguro médico

Ticket guardería

28 días de vacaciones

5 tardes libres en verano

Formación

• Experiencia de 1 año en facturación o administración de personal en RR.HH.
• Conocimientos avanzados de Excel y gestión financiera.

Responsabilidades

• Revisión y entrega de nóminas al Coordinador/a de Servicio.
• Gestión de accidentes y seguimiento de facturación.
• Control y pedidos de material de oficina y vestuario.

Conocimientos

Gestión de Recursos Humanos

Facturación

Excel

Atención al Cliente

Educación

Formación superior o universitaria

Herramientas

Software de gestión de nómina

Descripción del empleo

Administrativo/a personal y facturación Madrid, Madrid

Adecco

¿Te imaginas trabajar para que otros puedan hacerlo? Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! En Adecco conocerás cómo funcionan los proyectos de Outsourcing en el área de Office especializándote en la gestión de los trabajadores.

Como Administrativo/a de Gestión Laboral y Facturación en nuestras oficinas situadas en Madrid, ayudarás con tu trabajo a que las empresas cuenten con los mejores profesionales, y a las personas a encontrar su empleo ideal.

Responsabilidades

1. Revisión, impresión, archivo; y entrega de nóminas al Coordinador/a de Servicio.
2. Registro y seguimiento de IT y accidentes de trabajo.
3. Gestión de accidentes y partes de investigación con el/la técnico/a de PRL.
4. Elaborar el cuadro de nómina y facturación, verificar la información antes del cierre mensual y envío al CSC.
5. Funciones administrativas derivadas del cumplimiento específico de los procedimientos de cada cliente (Recopilación de datos, preparación de documentación, entrega y envío de la misma).
6. Seguimiento del Periodo Medio de Cobro de las facturas y gestión de impagados.
7. Revisar, imprimir y entregar/enviar facturas al Cliente.
8. Registrar los partes de servicio para la posterior elaboración de nóminas y facturas.
9. Gestión, control y pedidos de material de oficina, vestuario, EPI y material.
10. Notas de gastos.
11. Análisis/estudio mensual del Margen Bruto.
12. Gestión de los reconocimientos de ingreso con cliente.
13. Archivo de documentación de el/la trabajador/a: partes IT o Accidente Laboral.
14. Archivo de documentación interna de la delegación y de justificantes de entrega de medios materiales para la realización del servicio.

Requisitos

Preferible de 1 año en departamento de facturación o administración de personal en sector de RR.HH. y/o Servicio. Valorable experiencia en gestión de financiera en servicios de outsourcing. Formación superior o universitaria finalizada. Nivel alto de Excel.

¿Quieres saber más?

Formarás parte de un equipo que te acompañará desde el primer día y dispondrás de un plan de formación inicial para facilitar tu adaptación a esta nueva etapa de tu trayectoria laboral. Disfrutarás de un salario fijo que podrás complementar con un salario variable y con un gran número de beneficios sociales a los que tendrás acceso desde el primer día de incorporación (seguro médico/a, ticket guardería, etc.). Además, dispondrás de 28 días de vacaciones y de 5 tardes libres para disfrutar en verano realizando aquéllas actividades que más te gusten. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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