Administrativo / a para Consultoría de Rrhh

Cegos España; Bilbao; Presencial; EUR 28.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa consultora de formación en Bilbao busca un/a Técnico/a de Gestión Administrativa de Formación para dar soporte administrativo en los procesos de formación y recursos humanos. Se requiere experiencia mínima de 2-3 años en gestión administrativa de formación, manejo de ERP y un nivel avanzado de ofimática. Indispensable el euskera y se valorará el conocimiento de Success Factors.

Formación

• Mínimo 2-3 años en gestión administrativa de formación.
• Experiencia en administración de RRHH en general.

Responsabilidades

• Gestión administrativa de la formación: altas de acciones, seguimiento de asistencia, control documental, certificados.
• Apoyo en procesos administrativos generales de RRHH.
• Carga y mantenimiento de datos en ERP de RRHH (preferiblemente Success Factors).
• Elaboración de reportes y documentación de soporte para el área.

Conocimientos

Manejo de ERP de RRHH

Nivel avanzado de ofimática (Excel, Word, PowerPoint)

Idiomas: Castellano e inglés (avanzado)

Euskera

Educación

Relaciones Laborales, ADE, Psicología, Pedagogía o similar

Descripción del empleo

Overview

Te apasionan los Recursos Humanos y quieres formar parte de una empresa puntera en el mundo de la consultoría? Esta es tu oportunidad

Pertenecemos al Grupo Internacional CEGOS, fundado en 1926, con una experiencia y reconocimientos en el sector de la formación que nos permite operar en los 5 continentes. Como líderes europeos y mundiales en Learning & Development, somos una gran fuente de innovación: asesorando y apoyando a las empresas en sus planes de transformación, promoviendo el desarrollo personal y profesional de las personas en todo el mundo.

Estamos buscando para nuestra oficina en Bilbao un / a Técnico / a de Gestión Administrativa de Formación - RRHH

Dar soporte administrativo especializado en los procesos de formación y recursos humanos, asegurando la correcta gestión en los sistemas (ERP, Success Factors) y el cumplimiento de requisitos legales y organizativos.

Responsibilities

• Gestión administrativa de la formación: altas de acciones, seguimiento de asistencia, control documental, certificados.
• Apoyo en procesos administrativos generales de RRHH.
• Carga y mantenimiento de datos en ERP de RRHH (preferiblemente Success Factors).
• Elaboración de reportes y documentación de soporte para el área.

Qualifications

• Formación académica: Relaciones Laborales, ADE, Psicología, Pedagogía o similar.
• Experiencia:
• Mínimo 2-3 años en gestión administrativa de formación.
• Experiencia en administración de RRHH en general.
• Manejo de ERP de RRHH (valorable Success Factors).
• Nivel avanzado de ofimática (Excel, Word, PowerPoint).
• Idiomas: Castellano e inglés (avanzado).
• Euskera (imprescindible).