Administrativo / a Laboral In-House

Temporing; Zaragoza; Presencial; EUR 22.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Temporing busca un Administrativo/a Laboral de RRHH In-House en Zaragoza para gestionar la parte laboral del personal cedido a clientes. Sus funciones incluyen la gestión contractual, seguimiento de documentación laboral y apoyo en selección de personal. Se valora la formación en Administración o Relaciones Laborales, así como el conocimiento de sistemas específicos del sector.

Servicios

Entorno multilingüe en 25 ciudades

Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa

Participación en proyectos sociales y medioambientales

Formación

• Formación en Administración, Relaciones Laborales o similar en curso.
• Conocimientos en gestión contractual y normativa laboral.
• Valorable conocimientos de herramientas específicas del sector.

Responsabilidades

• Gestión del proceso contractual y comprobación de documentación laboral.
• Seguimiento del absentismo y comunicación de amonestaciones.
• Apoyo en la selección de personal.

Conocimientos

Conocimientos del paquete Office

Conocimientos del Sistema RED

Conocimientos de CAEs

Conocimientos de Siltra

Conocimientos de NET4

Educación

Formación en Administración o Relaciones Laborales

Descripción del empleo

Seleccionamos un Administrativo / a Laboral de RRHH In-House que gestione la parte laboral del personal cedido en cliente en Polígono Plaza.

Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos.

Funciones:

1. Gestión del proceso contractual (elaboración de contratos, prórrogas y renovaciones conforme a los requerimientos del cliente y la normativa vigente, tramitación de altas y variaciones en Seguridad Social).
2. Seguimiento y control de la documentación laboral obligatoria (contratos, partes de alta/baja, certificados, etc.).
3. Seguimiento diario del absentismo laboral (justificado e injustificado).
4. Tramitación y comunicación de amonestaciones, sanciones y suspensiones según el régimen disciplinario vigente en caso de ser necesario.
5. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos laborales dentro de las instalaciones del cliente.
6. Mantenimiento actualizado del archivo digital de todos los documentos laborales, reconocimientos médicos y cursos de PRL.
7. Apoyo en selección de personal (criba curricular y entrevistas).

Qué esperamos de ti:

• Formación en Administración, Relaciones Laborales o similar en curso.
• Conocimientos del paquete Office.
• Conocimientos del Sistema RED, CAEs, Siltra, Contra@ y otros sistemas relacionados.
• Valorable conocimientos de NET4.

En Temporing no nos importa cómo seas, de dónde vengas o qué edad tengas; nos importa que seas tú. Que tengas ganas de aprender, mejorar, asumir nuevos retos, trabajar en equipo, compartir ideas y tener un trato cercano con nuestros clientes.

Cómo es trabajar en Temporing:

• Trabajar en una empresa donde, a pesar de ser más de 180 empleados, cada voz es escuchada.
• Convivir en un entorno multilingüe, con presencia en 25 ciudades.
• Te animamos y acompañamos a crecer dentro de la empresa.
• Creemos que trabajando juntos podemos llegar más lejos.
• Posibilidad de participar en proyectos sociales y medioambientales.
• Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas.

Cómo aplicar a la vacante:

Si cumples con los requisitos y estás interesado en la posición, envía tu CV y responde a la encuesta.

Y tú, ¿tienes actitud temporing?

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