Administrativo / a Laboral In-House

Temporing; Zaragoza; Presencial; EUR 22.000 - 27.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una agencia de Recursos Humanos busca un Administrativo Laboral de RRHH en Zaragoza para gestionar procesos contractuales, asegurando el cumplimiento normativo y apoyando en la selección de personal. Se requiere formación en Administración o Relaciones Laborales y habilidades en herramientas como el paquete Office. Ofrecemos un contrato de 6 meses con posibilidad de indefinido y jornada completa.

Servicios

Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa

Participación en proyectos sociales y medioambientales

Formación

• Formación en curso en Administración, Relaciones Laborales o similar.
• Conocimientos en manejo de documentación laboral.
• Interés en aprender y mejorar continuamente.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso contractual y tramitaciones ante la Seguridad Social.
• Controlar la documentación laboral y seguimiento del absentismo.
• Apoyar en la selección de personal durante el proceso de reclutamiento.

Conocimientos

Conocimientos del paquete Office

Conocimientos del Sistema RED

Capacidad para trabajar en equipo

Educación

Formación en Administración o Relaciones Laborales

Herramientas

NET4

Descripción del empleo

Seleccionamos un Administrativo / a Laboral de RRHH In-House que gestione la parte laboral del personal cedido en cliente en Polígono Plaza.

Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos.

Funciones:

1. Gestión del proceso contractual (elaboración de contratos, prórrogas y renovaciones conforme a los requerimientos del cliente y la normativa vigente, tramitación de altas y variaciones en Seguridad Social).
2. Seguimiento y control de la documentación laboral obligatoria (contratos, partes de alta/baja, certificados, etc.).
3. Seguimiento diario del absentismo laboral (justificado e injustificado).
4. Tramitación y comunicación de amonestaciones, sanciones y suspensiones según el régimen disciplinario vigente en caso de ser necesario.
5. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos laborales dentro de las instalaciones del cliente.
6. Mantenimiento actualizado del archivo digital de todos los documentos laborales, reconocimientos médicos y cursos de PRL.
7. Apoyo en selección de personal (criba curricular y entrevistas).

Qué esperamos de ti:

• Formación en Administración, Relaciones Laborales o similar en curso.
• Conocimientos del paquete Office.
• Conocimientos del Sistema RED, CAEs, Siltra, Contra@ y valorable conocimientos de NET4.

En Temporing no nos importa cómo seas, de dónde vengas o qué edad tengas. Nos importa que seas tú, que tengas ganas de aprender, mejorar, asumir nuevos retos, trabajar en equipo, compartir ideas y tener un trato cercano con nuestros clientes.

¿Cómo es trabajar en Temporing?

• Es trabajar en una empresa en la que, a pesar de ser más de 180 empleados, cada voz es escuchada.
• En la que conviven más de 7 lenguas y que está presente en 25 ciudades.
• En la que te animamos y acompañamos a crecer dentro de la empresa.
• En la que creemos que trabajando juntos podemos llegar más lejos.
• En la que tendrás la posibilidad de formar parte del cambio, involucrándote en proyectos sociales y medioambientales.
• Ofrecemos jornada completa de lunes a viernes en horario de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas.
• Contrato de 6 meses, 6 meses y posteriormente indefinido.

¿Cómo aplicar a la vacante?

Si cumples con los requisitos y estás interesado en la posición, envía tu CV y responde a la encuesta.

Y tú, ¿tienes actitud Temporing?

Palabras clave:

Ab initio, Environmental Safety, ICWA, Advisory, Fleet, Art

Tipo de empleo: Tiempo completo

Experiencia: años

Vacantes: 1