Administrativo / a Laboral In-House

Temporing; Zaragoza; Presencial; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Temporing, una empresa líder en recursos humanos, busca un Administrativo/a Laboral de RRHH In-House en Zaragoza. Serás responsable de la gestión del personal cedido, el seguimiento de procesos contractuales y el control de la documentación laboral. Ofrecemos un ambiente dinámico donde se valora la voz de cada empleado y se promueve el crecimiento profesional.

Formación

• Formación en Administración o Relaciones Laborales.
• Ganas de aprender y asumir retos.
• Capacidad para trabajar en equipo.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso contractual y documentación laboral.
• Controlar el absentismo laboral y asegurar procedimientos laborales.
• Apoyar en la selección de personal.

Conocimientos

Conocimientos del paquete Office

Conocimientos del Sistema RED

Trabajo en equipo

Educación

Formación en Administración, Relaciones Laborales o similar

Herramientas

CAEs

Siltra

Contra@

Certific@2

NET4

Descripción del empleo

Tras más de 30 años en continuo crecimiento, Temporing ha pasado de ser una empresa especializada en recursos humanos a ser una organización que conecta a todas las personas en un mismo entorno laboral.

Seleccionamos un Administrativo / a Laboral de RRHH In-House que gestionará la parte laboral del personal cedido en cliente en Polígono Plaza.

Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos.

Funciones :

1. Gestión del proceso contractual (elaboración de contratos, prórrogas y renovaciones conforme a los requerimientos del cliente y la normativa vigente, tramitación de altas y variaciones en Seguridad Social).
2. Seguimiento y control de la documentación laboral obligatoria (contratos, partes de alta / baja, certificados, etc.).
3. Seguimiento diario del absentismo laboral (justificado e injustificado).
4. Tramitación y comunicación de amonestaciones, sanciones y suspensiones según el régimen disciplinario vigente, en caso de ser necesario.
5. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos laborales dentro de las instalaciones del cliente.
6. Mantenimiento actualizado del archivo digital de todos los documentos laborales, reconocimientos médicos y cursos de PRL.
7. Apoyo en selección de personal (criba curricular y entrevistas).
8. Formación en Administración, Relaciones Laborales o similar en curso.
9. Conocimientos del paquete Office.
10. Conocimientos del Sistema RED, CAEs, Siltra, Contra@ y Certific@2.
11. Valorable conocimientos de NET4.

En Temporing no nos importa cómo seas, de dónde vengas o qué edad tengas, nos importa que seas tú. Que tengas ganas de aprender, de mejorar, de asumir nuevos retos. Que te guste trabajar en equipo, compartir tus ideas y tener un trato cercano con nuestros clientes.

¿Cómo es trabajar en Temporing?

1. Es trabajar en una empresa en la que, a pesar de ser más de 180 empleados, cada voz es escuchada.
2. En la que conviven más de 7 lenguas y que está presente en 25 ciudades.
3. En la que te animamos y te acompañamos a crecer dentro de la empresa.
4. En la que creemos que trabajando juntos podemos llegar más lejos.
5. En la que tendrás posibilidad de formar parte del cambio involucrándote en proyectos sociales y medioambientales.
6. Te ofrecemos jornada completa de lunes a viernes en horario de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas.

¿Cómo aplicar a la vacante?

Si cumples con los requisitos y estás interesado en la posición, envía tu CV y responde a la encuesta.

Y tú, ¿Tienes actitud Temporing?

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