Administrativo/A Laboral - Experiencia En Gestoría

buscojobs España; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Une entreprise leader en Europe dans le domaine de la vente de véhicules d'occasion recherche un Gestor/a Administrativo/a de Recursos Humanos à Madrid. Vous serez responsable de la gestion des contrats, des vacances, et participerez à des projets d'amélioration continue au sein de l'équipe. Des possibilités de croissance professionnelle et une formation continue sont offertes.

Servicios

Retribución flexible

Beneficios de empresa

Possibilités de croissance professionnelle

Formation continue

Formación

• Experiencia de al menos 1 año en gestión laboral o administrativa.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral.
• Valorable Máster en Recursos Humanos o Derecho Laboral.

Responsabilidades

• Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Registro y control de vacaciones y ausencias.
• Colaboración en tareas de Prevención de Riesgos Laborales.

Conocimientos

Legislation laboral

Gestión de nóminas

Resolución de consultas laborales

Educación

Grado en Relaciones Laborales

Derecho

Psicología

ADE

Máster en RRHH o Derecho Laboral

Herramientas

Workday

Descripción del empleo

Tienes experiencia como Técnico / a Administrativo / a de RRHH y conocimientos en legislación laboral?

Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos, el Talent Management y el ámbito laboral?

Quieres formar parte de la plataforma digital líder en Europa en compraventa de vehículos de ocasión?

Entonces esta oportunidad es para ti!

En Auto1 Group , buscamos un / a Gestor / a Administrativo / a de Recursos Humanos con enfoque en Derecho Laboral o Relaciones Laborales para unirse a nuestro equipo en Madrid ️

Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales y desvinculaciones junto a nuestra gestoría externa.

Registro y control de vacaciones, ausencias y permisos a través de Workday .

Resolución de consultas laborales de nuestros empleados.

Participación en proyectos de mejora continua en el área de People .

Colaboración en tareas de Prevención de Riesgos Laborales y aplicación de políticas de seguridad y salud.

Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.

Valorable Máster en RRHH o Derecho Laboral.

Experiencia de al menos 1 año en puestos similares (gestión laboral o administrativa).

Conocimientos sólidos en legislación laboral y gestión de nóminas.

Oficinas en Madrid

Retribución flexible + beneficios de empresa

Posibilidades reales de crecimiento profesional y formación continua

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Administrativoa • Not Specified, Madrid, España