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Administrativo / a Dpto. de Personal (RRHH)

Serunion S.A.

Zamudio

Presencial

EUR 25.000 - 35.000

Jornada completa

Hace 30+ días

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Descripción de la vacante

Una empresa líder en restauración colectiva busca un/a administrativo/a para su departamento de RRHH en Zamudio. El candidato/a gestionará la administración del personal y coordinará datos de varios centros de trabajo, asumiendo responsabilidades a medida que se desarrolle. Se requiere experiencia en administración de personal, manejo del Sistema Red y conocimientos avanzados de Excel. Ofrecemos un contrato a jornada completa con posibilidad de teletrabajo y un entorno de desarrollo profesional continuo.

Servicios

Comedor incluido en delegación

Formación continua

2 días de teletrabajo a la semana

Formación

Experiencia mínima de 2 años en el área de administración de personal.
Buen manejo del Sistema Red y conocimientos avanzados de Excel.

Responsabilidades

Gestionar la administración del personal del área asignada.
Coordinar la recogida de datos de los diferentes centros de trabajo.
Gestión documental de una plantilla media de 1500 personas.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Actitud positiva

Organización

Compromiso

Flexibilidad

Educación

FP o superior en administración

Herramientas

Sistema Red

SAP HR

Paquete Office

¿Buscas una oportunidad laboral dentro de nuestro Departamento de Gestión de Recursos Humanos?

En Serunion, empresa líder en el mercado con más de 30 años de experiencia en restauración colectiva, estamos buscando un/a administrativo/a para el departamento de RRHH, especializado/a en el área de administración de personal, para nuestra delegación de Zamudio (Bilbao).

¿Qué harás en tu día a día?

Gestionar la administración del personal del área asignada: notas de incorporación, contratos, control de vencimientos, sistema RED, etc.
Coordinar la recogida de datos de los diferentes centros de trabajo de su zona: altas, bajas, cambios de categoría, horas extra y variables para su inclusión en nómina.
Se encargará de la gestión documental de una plantilla media de 1500 personas.
Es un puesto que irá asumiendo responsabilidades según desarrollo de la persona.

¿Qué necesitamos?

Formación: FP o superior en administración o similares.
Experiencia mínima de 2 años en el área de administración de personal.
Será imprescindible contar con un buen manejo del Sistema Red.
Importante tener conocimientos avanzados paquete office ( buen manejo de Excel).
Valorable conocimientos de SAP HR.
Actitud positiva, trabajo en equipo, orientación al negocio. Compromiso, anticipación, organización.

¿Qué ofrecemos?

La oportunidad de desarrollarte y crecer en una empresa multinacional donde cada día será un nuevo reto para ti. Te proporcionamos formación continua, ya que valoramos el aprendizaje de nuestros colaboradores.
Además, un contrato a jornada completa, en horario de 8h a 16.30h de lunes a jueves, con horario intensivo de 8h a 15h los viernes, y los meses de julio/agosto.
2 días de teletrabajo a la semana (tras periodo de formación inicial) y posible flexibilidad horaria.
Queremos que te sientas respaldado y confiado en tu trabajo, por eso ofrecemos un salario competitivo acorde a tu experiencia.
Comedor incluido en delegación.
Contrato temporal, aprox. de 1 año, por sustitución de baja por IT y posterior baja maternal.
Comedor incluido en delegación.

En Serunion, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. ¡Te animamos a que te postules y seas parte de nuestro equipo inclusivo!

¡Si consideras que esta oferta se ajusta a lo que estás buscando y podemos contribuir a mejorar tu desarrollo profesional, sólo tienes que aplicar y estaremos encantados de conocerte!

REQUISITOS MÍNIMOS: